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问答题
什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？

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考题 企业在决定薪酬水平及其外部竞争性的政策时,主要选择的类型有()、()、()和()。
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考题 简述薪酬水平及外部竞争性的作用()
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考题 薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 薪酬水平问题是外部竞争性问题。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列各项中，（ ）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬形式 D.薪酬控制
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考题 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
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考题 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬等级D、薪酬区间
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考题 常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？
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考题 简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
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考题 薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
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考题 薪酬水平外部竞争性
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考题 什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
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考题 薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。
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考题 薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些？
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考题 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）A、薪酬数量B、薪酬结构C、薪酬水平D、薪酬形式
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考题 薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。
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考题 填空题提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
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考题 单选题(2015.4单21)决定企业薪酬内部和外部竞争性的是 ( )A 薪酬水平B 酬薪结构C 薪酬等级D 薪酬区间
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考题 单选题决定了企业薪酬的内部和外部竞争性，吸引、留住和激励人才的重要筹码是 ( )A 薪酬水平B 薪酬结构C 薪酬机制D 薪酬设计
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考题 单选题反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()A 薪酬数量B 薪酬结构C 薪酬水平D 薪酬形式
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考题 名词解释题薪酬水平外部竞争性
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考题 填空题薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
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考题 填空题薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。
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考题 单选题决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A 薪酬水平B 薪酬结构C 薪酬等级D 薪酬区间
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考题 填空题薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。
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考题 问答题常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？
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考题 判断题薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。A 对B 错
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