考题
薪酬的外部竞争性体现了外部劳动力市场对薪酬的影响。()
此题为判断题(对，错)。
考题
薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A:工作分析
B:职位评价
C:建立标准薪酬模型
D:薪酬调查
考题
下列各项中，（ ）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬形式
D.薪酬控制
考题
提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
考题
决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬等级D、薪酬区间
考题
薪酬的外部竞争性体现了外部（）对薪酬的影响。
考题
企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。
考题
什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
考题
薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。
考题
反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）A、薪酬数量B、薪酬结构C、薪酬水平D、薪酬形式
考题
（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A、工作分析B、工作评价C、薪酬调查D、薪酬预算
考题
实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。A、外部影响薪酬B、内部影响薪酬C、内外部影响薪酬D、不确定
考题
填空题提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
考题
判断题企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。A
对B
错
考题
单选题(2015.4单21)决定企业薪酬内部和外部竞争性的是 ( )A
薪酬水平B
酬薪结构C
薪酬等级D
薪酬区间
考题
单选题决定了企业薪酬的内部和外部竞争性，吸引、留住和激励人才的重要筹码是 ( )A
薪酬水平B
薪酬结构C
薪酬机制D
薪酬设计
考题
问答题什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？
考题
单选题反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()A
薪酬数量B
薪酬结构C
薪酬水平D
薪酬形式
考题
单选题决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。A
薪酬水平B
薪酬结构C
薪酬等级D
薪酬区间
考题
判断题薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。A
对B
错