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单选题
1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）
A

排列法、分类法、要素比较法、计点法

B

排列法、要素比较法、计点法、分类法

C

排列法、分类法、计点法、要素比较法

D

排列法、要素比较法、分类法、计点法

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考题 下列各项中，按女性每天无酬劳动时间从长到短的顺序排列正确的是：（ ）
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考题 对于时间数列，下列说法正确的有( )。A．数列是按数值大小顺序排列的B．数列是按时间顺序排列的C．数列中的数值都有可加性D．数列是进行动态分析的基础E．编制时应注意数值间的可比性
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考题 75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D 工作评价是确定薪酬体系的基础E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
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考题 以下对工作评价的描述，正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准 D.工作评价是确定薪酬体系的基础 E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
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考题 1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法
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考题 对于时间数列，下列说法正确的有（）。A、数列是按数值大小顺序排列的B、数列是按时间顺序排列的C、数列中的数值都有可加性D、数列是进行动态分析的基础E、编制时应注意数值间的可比性
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考题 从1915年起，四种主要的工作评价体系逐步建立起来，按时间顺序是（）、（）、（）和（）
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考题 以下对工作评价的描述，正确的有（　）。A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。D、工作评价是确定薪酬体系的基础
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考题 以下对工作评价的描述，正确的有（）A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D、工作评价是确定薪酬体系的基础E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
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考题 影响时间序列的因素主要有四种，它们是（）、（）、（）和（）。
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