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单选题
()指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息,依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。
A

目标管理考核法

B

360度考核法

C

要素管理考核法

D

关键绩效考核指标法


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考题 从绩效管理的参与主体角色划分来看,每一位员工都是(),人力资源为()。A、被考核者、审核者B、被考核者、审批者C、考核者、审核者D、考核者、审批者

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考题 绩效目标,是指给()提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。A、评估者和被评估者B、考核方和被考核方C、鉴定人和被鉴定人D、所有绩效目标制定者

考题 民意测验法就是请被考核者的同事、()及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果。A、上级B、下级C、客户D、员工

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考题 单选题()指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息,依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。A 目标管理考核法B 360度考核法C 要素管理考核法D 关键绩效考核指标法

考题 多选题下列绩放考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。A分析整理绩效考核结果B改进人力资源开发与管理工作C与被考核者沟通绩效考核结果D指出被考核者在绩效方面的问题E指导被考核者制订绩效改进计划

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