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多选题
针对班组考评扣分项，均要有（）及问题描述。
A

检查人

B

检查时间

C

检查地点

D

责任人

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 设备评价报告应包括（）、状态评价结论、扣分状态量描述、生产班组检修策略建议等。A、设备铭牌参数B、投运日期C、上次检修日期D、状态评价分值
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考题 现场审查中对重点项和累计扣分项的扣分方法是什么？
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考题 《评分表》各扣分或不得分的理由，考评员应（）。A、在备注中书面说明B、口头说明C、考评大会上说明D、保密
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考题 导游人员年审以考评为主，考评内容有当年从事导游业务情况、扣分情况、接受行政处罚情况、游客反映情况。考评等级分为哪三种？
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考题 针对班组评估结果，找出管理差、问题多的班组，并采取调整班组长、实施经济处罚、基层自我培训等措施。
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考题 导游人员的年审以考评为主，考评的内容包括（）。A、当年从事导游活动记录情况B、当年从事导游业务及扣分情况C、接受行政处罚情况D、游客反映情况
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考题 段班组建设领导小组每（）召开班组建设工作考评协调会，分析、总结、解决班组建设工作中存在的难点和问题。A、月B、年C、半年D、季
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考题 年审以考评为主，考评的内容应包括：当年从事导游业务情况、扣分情况、接受行政处罚情况、游客反映情况等。（），不予通过年审。A、一次扣分达到10分的B、累计扣分达到10分的C、一次被扣8分的D、一次被扣6分的
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考题 下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。A、定义式考评尺度描述较为复杂B、考评标准更为具体并有针对性C、能有效提高考评的客观程度D、能更好地实现考评的行为引导作用E、应用广泛性越来越高
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考题 标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。
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考题 班组每月月底进行自我评定，扣分问题描述需具体，不可笼统、模糊。
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考题 标准化班组考评实行千分制，普速列车考评成绩（）分以下为不达标班组。A、600B、750C、700D、800
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考题 针对班组考评扣分项，均要有（）及问题描述。A、检查人B、检查时间C、检查地点D、责任人
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考题 单选题段班组建设领导小组每（）召开班组建设工作考评协调会，分析、总结、解决班组建设工作中存在的难点和问题。A 月B 年C 半年D 季
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考题 判断题班组每月月底进行自我评定，扣分问题描述需具体，不可笼统、模糊。A 对B 错
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考题 单选题年审以考评为主，考评的内容应包括：当年从事导游业务情况、扣分情况、接受行政处罚情况、游客反映情况等。（），不予通过年审。A 一次扣分达到10分的B 累计扣分达到l0分的C 一次被扣8分的D 一次被扣6分的
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考题 多选题下列有关定义式的考评尺度描述正确的是（）。A定义式考评尺度描述较为复杂B考评标准更为具体并有针对性C能有效提高考评的客观程度D能更好地实现考评的行为引导作用E应用广泛性越来越高
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考题 单选题司机长对本班组考核负直接责任，班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分（）（含），司机长连带扣分，司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚；如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过（）分（含）以上，司机长连带加分，司机长按班组加分分值10%比例奖励。A 25，10B 20，5C 25，5D 20，10
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