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单选题
()指能够创造价值的信息、数据、经验或知识。
A
服务
B
概念
C
内容
D
产品
参考答案
参考解析
解析:
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考题
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性, 那么从人力资源管理角度来看, 人之所以重要, 是因为人具有特定的知识、 经验、 技能等, 能够参与经济活动, 创造价值, 实现组织战略目标或社会发展。( )
考题
关于数据、信息与知识的关系,下述说法错误的是()A、数据描述的仅仅是已经发生的事实,不能提供判断和解释B、数据库为信息的传播提供了硬件和软件支持C、信息取材于数据,是对数据处理的结果D、知识是结构化的经验、价值、承前启后的信息以及专家洞察力的动态混合
考题
单选题心理学研究认为,知识经验与创造性的关系是()A
知识经验越多,创造性越高B
知识经验越多,规则越多,越禁锢人的创造性C
知识经验是创造性的基础,但决不能说知识经验越多就一定有创造性D
知识经验与创造性关系不大
考题
单选题关于数据、信息与知识的关系,下述说法错误的是()A
数据描述的仅仅是已经发生的事实,不能提供判断和解释B
数据库为信息的传播提供了硬件和软件支持C
信息取材于数据,是对数据处理的结果D
知识是结构化的经验、价值、承前启后的信息以及专家洞察力的动态混合
考题
单选题①只表达了客观存在,是一种原始的记录。通过对其进行分析找出其中关系,并赋予某种意义和关联,才能形成②。对②进行提炼和归纳,获得实践中解决问题的观点、经验和技能,这就是③。③是构成人类智慧的最根本因素,当人们综合运用③和技能,创造性地解决问题、发明创造或预测未来,③就升华为④。 其中的①②③④依次为()。A
数据、信息、知识、智慧B
智慧、知识、信息、数据C
信息、数据、智慧、知识D
知识、智慧、数据、信息
考题
单选题在价值工程活动中,通过( )可以直接判断某些功能价值的高低,从而明确功能改进和方案创造的重点和方向,进入方案创造与评价阶段。A
经验指数B
经验系数C
经验数据D
实验数据
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