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单选题
企业实行不定时工作制,必须经()审批。
A

政府机关

B

人民法院

C

劳动行政部门

D

董事会


参考答案

参考解析
解析: 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制,必须经劳动行政部门审批。
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考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A.第三十五条B.第三十六条C.第三十七条D.第三十八条

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。()

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

考题 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员

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考题 哪些用人单位可以实行不定时工作制?

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考题 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制

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考题 问答题企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 多选题关于工作时间的说法,错误的是( )。A企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批E企业应当保证劳动者每周至少休息2日

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考题 多选题按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用()等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。A集中工作B集中休息C轮休调休D弹性工作时间

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