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单选题
新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对（）的调控。
A

工资总量

B

工资分配

C

工资水平

D

工资保障

参考答案

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考题 劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。
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考题 国家对()实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配标准
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考题 政府对经济进行宏观调控时采用间接调控手段时，可采用（ ）。A．价格B．税率C．限制商业银行的信用额度D．工资率
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考题 政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
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考题 关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据 C.引导企业自觉控制人工成本水平 D.完善国家的工资宏观调控体系
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考题 随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()A:由间接调控转变为调控工资总量 B:由间接调控转向直接控制 C:由调控工资水平转变为调控工资总量 D:由直接控制转向间接调控 E:由调控工资总量转变为调控工资水平
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考题 在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度 B:工资指导线制度 C:工资调整制度 D:工资调控制度
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考题 工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定 B:完善国家的工资宏观调控体系 C:提高工人集体工资水平 D:引导企业自觉控制人工成本水平 E:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
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考题 工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。A.有利于企业自觉控制人工成本水平 B.完善国家的工资宏观调控体系 C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
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考题 随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为（ ）。A.调控工资水平 B.调控薪酬水平 C.调控市场经济 D.调控劳动市场指导价位
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考题 在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。A.工资分配制度 B.工资指导线制度 C.工资调整制度 D.工资调控制度
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考题 随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为()。A:调控工资水平 B:调控薪酬水平 C:调控市场经济 D:调控劳动市场指导价位
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考题 在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A、工资指导线制度B、工资差额分配制度C、最低工资保障制度D、级差工资管理制度
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考题 工资总量宏观调控
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考题 经济学上所讲的宏观调控是指（）。A、市场机制对经济自发地调控B、针对市场缺陷由政府进行的调控C、政府必须时时刻刻对经济生活进行宏观调控D、政府对所有企业的活动都进行具体指导
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考题 政府对企业工资总额的调控方式是什么？
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考题 工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
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考题 工资的宏观调控有哪些？
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考题 （）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A、基本工资制度B、福利工资制度C、工资增长指导线制度D、劳动力市场工资指导价位制度
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考题 在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
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考题 填空题工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法
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考题 单选题在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A 工资指导线制度B 工资差额分配制度C 最低工资保障制度D 级差工资管理制度
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考题 单选题（）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A 基本工资制度B 福利工资制度C 工资增长指导线制度D 劳动力市场工资指导价位制度
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考题 单选题新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对（）的调控。A 工资总量B 工资分配C 工资水平D 工资保障
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考题 单选题政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（ ）。A 工资指导线B 工效挂钩比例C 最低工资指导线D 社会平均工资线
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考题 填空题在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。
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考题 单选题经济学上所讲的宏观调控是指（）。A 市场机制对经济自发地调控B 针对市场缺陷由政府进行的调控C 政府必须时时刻刻对经济生活进行宏观调控D 政府对所有企业的活动都进行具体指导
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考题 多选题随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（　　）。[2013年5月二级真题]A由间接调控转变为调控工资总量B由间接调控转向直接控制C由调控工资水平转变为调控工资总量D由直接控制转向间接调控E由调控工资总量转变为调控工资水平
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