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单选题
在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）
A
工资指导线制度
B
工资差额分配制度
C
最低工资保障制度
D
级差工资管理制度
参考答案
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解析：
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考题
在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）A.由国家规定各企业统一的标准B.由管理部门规定全行业统一的标准C.是在国家宏观调控管理下企业自主分配D.是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定
考题
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度
B:工资指导线制度
C:工资调整制度
D:工资调控制度
考题
随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为（ ）。A.调控工资水平
B.调控薪酬水平
C.调控市场经济
D.调控劳动市场指导价位
考题
工资指导线的作用有（ ）。A.为企业年度工资增长水平提供依据
B.有利于企业形成正常的工资增长机制
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
E.体现了市场经济条件下的“政企分开”
考题
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（ ）。A.工资分配制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
考题
工资指导线的作用()。A:为企业年度工资增长水平提供依据
B:有利于企业形成正常的工资增长机制
C:引导企业自觉控制人工成本水平
D:完善国家的工资宏观调控体系
E:体现了市场经济条件下的“政企分开”
考题
随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为()。A:调控工资水平
B:调控薪酬水平
C:调控市场经济
D:调控劳动市场指导价位
考题
在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）A、由国家规定各企业统一的标准B、由管理部门规定全行业统一的标准C、是在国家宏观调控管理下企业自主分配D、是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定
考题
随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。A、工资指导线制度B、最低工资制度C、行业人工成本信息指导制度D、劳动力市场工资指导价位制度
考题
多选题随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。A工资指导线制度B最低工资制度C行业人工成本信息指导制度D劳动力市场工资指导价位制度
考题
单选题财政政策是市场经济条件下（）进行宏观调控的经济政策的重要组成部分。A
国家B
企业C
单位D
政府
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