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名词解释题
功能失调的冲突

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考题 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（ ）A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标
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考题 按渠道冲突结果划分，营销渠道冲突可以分为（）。A、功能失调性冲突B、功能性渠道冲突C、水平渠道冲突D、垂直渠道冲突E、多渠道冲突
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考题 沃尔特．迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突，但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常／功能失调方面是什么样的？如何来管理这种冲突？
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考题 支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A、功能失调的冲突B、功能正常的冲突C、群体冲突D、部门冲突
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考题 功能失调的冲突
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考题 下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（）A、任务冲突B、关系冲突C、过程冲突D、人际冲突
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考题 良好的生物调节系统功能，可以防止或降低应激引起的（）。A、认知功能的失调B、躯体化的症状C、人格结构的变化D、心理冲突强度
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考题 功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么差异？它的功能是由哪些因素决定的？
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考题 描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境。再描述一个你亲身经历过的功能正常的冲突情境。现在分析一下，在功能正常和功能失调的冲突中，冲突另一方是如何解释情境的。
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考题 单选题下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（）A 任务冲突B 关系冲突C 过程冲突D 人际冲突
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考题 问答题功能正常的冲突与功能失调的冲突之间有什么差异？它的功能是由哪些因素决定的？
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考题 问答题描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境。再描述一个你亲身经历过的功能正常的冲突情境。现在分析一下，在功能正常和功能失调的冲突中，冲突另一方是如何解释情境的。
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考题 单选题良好的生物调节系统功能，可以防止或降低应激引起的（）。A 认知功能的失调B 躯体化的症状C 人格结构的变化D 心理冲突强度
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考题 问答题沃尔特．迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突，但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常／功能失调方面是什么样的？如何来管理这种冲突？
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考题 多选题按渠道冲突结果划分，营销渠道冲突可以分为（）。A功能失调性冲突B功能性渠道冲突C水平渠道冲突D垂直渠道冲突E多渠道冲突
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