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判断题
变革就是利益的重新分配。
A

对

B

错

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更多 “判断题变革就是利益的重新分配。A 对B 错” 相关考题
考题 ()就是通过改变人们的偏好和创造以前并不存在的需求来刨造机会。 A、产业结构变革B、社会和人口结构变革C、政治和制度变革D、技术变革
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考题 中国经济发展的战略目标就是要在（）的基础上，建设现代化经济体系。A、质量变革B、成本变革C、效率变革D、动力变革
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考题 所有反对变革的人的出发点都是个人利益。
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考题 兰斯·戴维斯和道格拉斯·诺尔斯认为，所谓（），就是指能够使创新者获得追加利益的现存制度的变革。 A、制度变革B、制度变迁C、制度创新D、技术创新
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考题 利益群体的产生源于（）A、生产力的变革B、生产方式的变革（根本条件）C、社会体制的变革（基本条件）D、经济基础的变革
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考题 很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。A、对变革充满热情B、强制实施变革C、为每个关系人列出利益清单D、确定变革的最佳时间
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考题 变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。A、变革的目标和利益B、影响变革的力量C、各种目标的制定D、参与变革的人员
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考题 打破固化利益闭路的根本措施是观念的变革。
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考题 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）A、戴维斯B、达尔文C、弗里蒙特·卡斯特D、哈罗德·孔茨E、赫茨伯格
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考题 管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是（）指出的A、特里B、戴维斯C、弗里蒙特•卡斯特D、哈罗德•孔茨
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考题 对技术与任务的变革包括（）A、采用新工艺、新技术和新方法等B、更换机器设备C、如何制定工作计划D、组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
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考题 关于变革的解释，错误的一项是（）。A、变革是利益的再分配B、变革是一种冒险C、变革是权力的再分配D、变革是一种冒进运动
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考题 变革的痛苦不是（）A、有人反对，不支持B、内部发生冲突与摩擦C、重新分配资源D、内部裁员
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考题 十九大报告提出三大变革，其中（）就是培育新动能。新动能是新时代发展的主线。同时，限制发展效率和发展质量的一个重要问题，就是有很多短板没有补上。A、动力变革B、产业变革C、经济变革
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考题 （）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革
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考题 单选题（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革
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考题 单选题利益重新分配是大事，不是小事。这时候必须有一个（）的管理机构，才能进行利益的重新分配，改革才能运行。A 执行力强B 经营能力强C 强有力D 高效
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考题 单选题利益群体的产生源于（）A 生产力的变革B 生产方式的变革（根本条件）C 社会体制的变革（基本条件）D 经济基础的变革
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考题 多选题中国经济发展的战略目标就是要在（）的基础上，建设现代化经济体系。A质量变革B成本变革C效率变革D动力变革
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考题 单选题管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是（）指出的A 特里B 戴维斯C 弗里蒙特•卡斯特D 哈罗德•孔茨
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考题 多选题高级管理层的作用包括（）。A如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持企业中的利益团体B如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人C审议和监控变革的进程D签署和批准变革，并保证将它们公开
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考题 单选题管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）A 戴维斯B 达尔文C 弗里蒙特.卡斯特D 哈罗德.孔茨E 赫茨伯格
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考题 单选题变革的痛苦不是（）A 有人反对，不支持B 内部发生冲突与摩擦C 重新分配资源D 内部裁员
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考题 单选题人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )A 组织文化资源B 组织权力资源C 权力与利益资源D 学习资源
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考题 单选题兰斯·戴维斯和道格拉斯·诺尔斯认为，所谓（），就是指能够使创新者获得追加利益的现存制度的变革。A 制度变革B 制度变迁C 制度创新D 技术创新
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考题 单选题十九大报告提出三大变革，其中（）就是培育新动能。新动能是新时代发展的主线。同时，限制发展效率和发展质量的一个重要问题，就是有很多短板没有补上。A 动力变革B 产业变革C 经济变革
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考题 多选题对于人员的变革，下列叙述正确的有（　　）。A指员工在态度，技能、期望、认知和行为上的改变B变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配C必须注重员工的参与D变革要想顺利，必须注重改善人际关系并提高实际沟通的质量E人是变革的最主要因素
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