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单选题
变革的痛苦不是()
A

有人反对,不支持

B

内部发生冲突与摩擦

C

重新分配资源

D

内部裁员


参考答案

参考解析
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考题 下述哪个不是组织变革的主要方式()。 A.以效率为中心进行变革B.以组织为中心进行变革C.以技术为中心进行变革D.以人员为中心进行变革

考题 变革的成功率并不是100%,甚至(),常常使人产生一种“变革是找死”的恐惧 A.很低B.不高C.不太高

考题 组织要实施变革,并不是一件简单的事情,它不仅要求具有进行变革的内部条件,还取决于需要变革的各种因素的乘积是否大于变革所付出的代价。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤()A解冻B变革C冻结D发展

考题 以下不是企业价值革命涉及的内容为()。A企业产品的变革B企业管理思维的变革C企业的经营理念的变革D企业价值观的变革

考题 创新不是一个技术用语,而是一个社会的经济用语。判断创新的标准不是科学和技术,而是经济或社会环境的变革,是消费者、生产者以及社会各阶层人们行为的变革。

考题 经济史学家克拉夫兹在《工业革命时期英国的经济增长》中指出:“英国经历了一场痛苦的变革,但并没有获得人均收入提高的回报。”文中提到的“痛苦的变革”的表现包括()①资本家攫取巨额利润,工人日益贫困②各部门发展平衡③生产技术革新的进程十分缓慢④工业革命带来了环境污染A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

考题 下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤?()A、解冻B、变革C、再冻结D、发展

考题 关于痛苦与幸福的关系,说法正确的是()A、痛苦必然导致幸福B、幸福必须有很多痛苦C、痛苦不是必然导致幸福的D、幸福必然没有一点痛苦

考题 ()不是缓解临终病人的身心痛苦的方法。

考题 公司治理的变革只是—个美国现象而不是—个全球民生的问题。()

考题 关于鼓舞士气的措施,下列说法错误的是()。A、树立变革需求的紧迫感B、使人们了解变革的进展情况C、帮助人们应付变革带来的痛苦D、只为后期的成功提供机会

考题 关于鼓舞士气的措施,说法错误的是()。A、树立变革需求的紧迫感B、准备调整,适应变革C、帮助人们应付变革带来的痛苦D、为以后的成功提供机会

考题 不是变革的模式是()A、理解变革B、谋划变革C、实施变革D、分析变革

考题 变革的痛苦不是()A、有人反对,不支持B、内部发生冲突与摩擦C、重新分配资源D、内部裁员

考题 变革无处不在,但并非个个有益,()不是适当的变革所必备的条件。A、合理的理由B、明确的目的C、合适的人选D、正确的方式

考题 ()不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A、如何控制变革的情况B、巩固成果,确定变革C、复查变革的实施情况D、提出各种变革的计划

考题 依法治国不是法律变革,是我们整个治国、治政、治党、治军这个大宏观体系的大变革、大改革。

考题 下列哪项不是职业变化发展的影响因素()A、技术变革B、经济发展C、就业观念的变化D、社会的变革

考题 单选题下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤()A 解冻B 变革C 冻结D 发展

考题 单选题下列哪项不是职业变化发展的影响因素()A 技术变革B 经济发展C 就业观念的变化D 社会的变革

考题 单选题不是变革的模式是()A 理解变革B 谋划变革C 实施变革D 分析变革

考题 单选题()不是为检查变革的再冻结阶段而做的准备。A 如何控制变革的情况B 巩固成果,确定变革C 复查变革的实施情况D 提出各种变革的计划

考题 单选题关于痛苦与幸福的关系,说法正确的是()A 痛苦必然导致幸福B 幸福必须有很多痛苦C 痛苦不是必然导致幸福的D 幸福必然没有一点痛苦

考题 单选题以下不是企业价值革命涉及的内容为()。A 企业产品的变革B 企业管理思维的变革C 企业的经营理念的变革D 企业价值观的变革

考题 单选题下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤?()A 解冻B 变革C 再冻结D 发展

考题 填空题()不是缓解临终病人的身心痛苦的方法。