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单选题
稍有努力就进，不努力就退的若得若失的情况对操作者最有吸引力。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）
A

适度激励技巧

B

公平激励技巧

C

注重现实表现激励技巧

D

适时激励技巧

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考题 如果你现在不努力，那么你就没有很强的工作能力；如果你没有很强的工作能力，那么你 的领导就不会认可你，那么你就无法得到别人的尊重；只有获得别人的尊重，你才能过得舒心。 从以上陈述中，可以推出的结论是： A.你现在不努力，你将来就会过得舒心 B.你现在不努力，你将来就不会过得舒心 C.你将来的日子过得不舒心，证明你现在不努力 D.如果你的领导认可你，你就会过得舒心
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考题 在对焊件进行敲击作业时，操作者要注意些什么？
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考题 竞争激励中，支局长善于利用员工（）的心理。A、不上进B、不服输C、不认真D、不努力
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考题 如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、发展激励
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考题 当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）A、先教后用激励技巧B、公平激励技巧C、适度激励技巧D、适时激励技巧
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考题 简述综合激励模式给我们的启示。
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考题 当面临进度延期且成本超支情况时，若某个团队成员为了茌进度安排内不超预算的情况下成功完成项目，制定了几个备选方案，并提出若干问题，例如，“我们能这样做吗？…‘如果我们这样做，结果是什么？”以及“这真的值得我们付出努力吗？”那么该团队成员主要的激励因素是（）。A、权变理论B、期望理论C、强化理论D、公平理论
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考题 愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、奖励激励
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考题 稍有努力就进，不努力就退的若得若失的情况对操作者最有吸引力。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）A、适度激励技巧B、公平激励技巧C、注重现实表现激励技巧D、适时激励技巧
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考题 不唯亲、不唯上、不唯己，只唯实，这是进行激励时的什么技巧（）A、适度激励技巧B、公平激励技巧C、注重现实表现激励技巧D、适时激励技巧
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考题 信号联锁控制电路基本常用元件中，电磁继电器的常闭触头是继电器线圈（）时闭合的触头。A、得电、激励B、得电、没激励C、失电、激励D、失电、没激励
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考题 信号联锁控制电路常用的基本元件中，电磁继电器的常闭触头是继电器线圈（）时闭合的触头A、得电，激励B、得电，没激励C、失电，激励D、失电，没激励
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考题 单选题你要是再不努力，考试就很危险了。问：说话人是什么意思？A 如果不努力可能会不安全B 如果不努力考试可能会不及格C 参加考试不安全D 努力不安全
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