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单选题
从规划期限上看,()称为人力资源长期规划
A

1~3年

B

2~5年

C

1年以上

D

3年以上


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.企业组织变革规划E.短期计划

考题 从规划的期限上看,( )年称为中期规划。A.3~5B.1~5C.1~3D.2~5

考题 广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。A.2B.3C.4D.5

考题 从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划

考题 从规划的范围上看,可以把公共部门的人力资源规划分为()两类。 A、长期规划B、短期规划C、宏观规划D、微观规划

考题 从内容上看,人力资源规划包括( ) .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划

考题 从内容上看,人力资源规划包括( )。A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划

考题 从规划的( )上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容 B.对象 C.目的 D.期限

考题 从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A:内容 B:对象 C:目的 D:期限

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A. 长期计划 B. 中短期计划 C. 中长期计划 D. 中期计划 E. 短期计划

考题 从内容上看,人力资源规划可分为()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划

考题 从规划的期限上看。人力资源规划可分为(  )。 A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期规划 D.企业组织变革规划 E.短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划的长期规划时间一般为()。A:5年以上 B:3年以下 C:1年以下 D:10年以上

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划

考题 从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )A: 长期规划 B: 中长期规划 C: 中期规划 D: 中短期规划 E: 短期计划

考题 从内容上看,企事业单位人力资源规划不包括()A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、人力资源预算规划

考题 从规划期限上看,()称为人力资源中期规划A、1年以上B、1~3年C、3~5年D、3年以上

考题 从规划期限上看,()称为人力资源长期规划A、1~3年B、2~5年C、1年以上D、3年以上

考题 从规划的期限上看,()年称为中期规划。A、3~5B、1~5C、1~3D、2~5

考题 广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称,从规划的期限上看,( )年以上的为长期规划,一年以内的为短期计划,介于两者之间的是中期规划。A、2B、3C、4D、5

考题 多选题从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为(  )。A长期规划B中长期规划C中期规划D中短期规划E短期计划

考题 多选题从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划

考题 单选题从规划期限上看,()称为人力资源中期规划A 1年以上B 1~3年C 3~5年D 3年以上