从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中期计划D．企业组织变革规划E．短期计划

题目内容（请给出正确答案）

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。

A．长期规划

B．人力资源费用规划

C．中期计划

D．企业组织变革规划

E．短期计划

参考答案

考题从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划

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考题从内容上看，人力资源规划可分为（）。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划

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考题从内容上看，人力资源规划可分为( )．A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划D．人力资源费用规划E．战略规划

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考题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划B:中长期规划C:中期计划D:中短期规划E:短期计划

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考题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

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考题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划

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考题从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。 A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期规划 D.企业组织变革规划 E.短期计划

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考题从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划 C:中期规划 D:企业组织变革规划 E:短期计划

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考题从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )A: 长期规划 B: 中长期规划 C: 中期规划 D: 中短期规划 E: 短期计划

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