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多选题
李某是甲公司出纳人员,其不能兼管的工作有( )。
A
会计档案保管
B
银行存款日记账的登记
C
收入明细账的登记
D
固定资产卡片账的登记
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题李某是甲公司出纳人员,其不能兼管的工作有( )。A会计档案保管B银行存款日记账的登记C收入明细账的登记D固定资产卡片账的登记” 相关考题
考题
甲证券公司面向社会招聘从业人员，张、王、李、赵四人前来应聘，其中张某原来是律师，六年前因违约行为被撤销资格．王某以前在证券交易所工作，六年前因违纪被开除．李某在国家机关工作想来甲证券公司兼职．赵某是乙证券公司的监事，欲辞职到甲证券公司发展．请问甲证券公司不能聘用的人员为【】A．张某B．王某C．李某D．赵某
考题
乙企业会计主管离任，由李某接任。李某接任后其女儿已取得会计从业资格证书，李安排其女儿任出纳。因财务人员较少，乙企业未设立会计档案机构，李某要求出纳兼管会计档案。一天，反贪局到乙企业调查前任会计主管的经济问题，会计档案保管人员得到李某同意后，将部分记账凭证和数本账册借给反贪局。由于记账凭证太多，李某要求财会人员将保存满10年的会计凭证销毁。李某的女儿已取得会计从业资格证书，李某能否安排其任出纳?为什么?
考题
7 ． 根据会计人员回避制度，下列做法错误的有( ) 。A ．甲公司是一家国有控股公司，甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监B ．乙市文化局的财务处长李某，其外甥在该局下一直属事业单位担任出纳工作C ．丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作D ．丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作
考题
安达公司会计人员李某脱产学习一个星期,会计科长指定出纳赵某临时兼管李某的总账登记工作,未办理会计工作交接手续。下列说法正确的有()。
A.会计人员在工作期间不允许脱产学习B.会计人员暂时离职不能工作的，不需要办理会计工作交接手续C.出纳人员不得兼管总账的登记工作D.会计人员暂时离职不能工作的，需办理会计工作交接手续
考题
厂长李某将战友的女儿陈某调入本厂会计科任出纳,兼管会计档案保管工作,陈某没有会计证。下列说法正确的有()。
A.出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管等工作B.出纳需要持会计证上岗C.出纳不需要持会计证上岗D.出纳人员可兼管稽核、会计档案保管等工作
考题
根据会计人员回避制度，下列做法错误的有（ ）。A．甲公司是一家国有控股公司，甲公司董事长的女儿担任该公司的财务总监B．乙市文化局的财务处长李某，其外甥在该局下一直属事业单位担任出纳工作C．丙县教育局财务处处长的儿媳在该局担任出纳工作D．丁市某事业单位财务主管张某的妻子在该单位担任出纳工作
考题
李某在甲公司工作过程中，由于甲公司拖欠其工程款，李某向劳动仲裁委员会提起仲裁，下列说法正确的是（ ）。A.李某和甲公司未达成仲裁协议，不能提起仲裁
B.距离甲公司拖欠李某工资已经有两年，李某的仲裁时效期间已终止
C.若李某从甲公司离职，则自李某离职时起受到仲裁时效期间的限制
D.若劳动仲裁委员会作出仲裁后，李某不服，其不能提起诉讼
考题
甲证券公司面向社会招聘从业人员，张、王、李、赵四人前来应聘，其中张某原来是律师，6年前因违约行为被撤销资格；王某以前在证券交易所工作，6年前因违纪被开除；李某在国家机关工作，想来甲证券公司兼职；赵某是乙证券公司的监事，欲辞职到甲证券公司发
展。甲证券公司不能聘任的人员为（ ）。
A.张某 B.王某
C.李某 D.赵某
考题
共用题干
某国有独资公司，生产经营规模不大，当地财政部门在对该公司进行执法检查的过程中发现下列问题：①该公司未设置总会计师，但设置了专门的会计机构；②该公司会计机构负责人李某，是该公司法定代表人王某的配偶；③该公司出纳系单位办公室主任的女儿小王，小王刚刚会计学本科毕业，已报名参加当年度的会计从业资格考试，同时她还兼管稽核、会计档案保管和固定资产账簿的登记工作；④该公司会计人员赵某1月份离职，办理工作交接时未发现任何异常，至6月份，接替人员张某方发现其中有部分会计资料不真实，张某和赵某互相推卸责任，此事目前仍未解决。要求：根据上述资料，回答下列问题。针对事项③，下列说法中正确的有()。A、根据回避制度，办公室主任的女儿不得担任出纳工作B、从事出纳工作必须取得会计从业资格证书，该公司任用小王担任出纳不符合规定C、根据内部牵制制度，出纳不得兼管稽核、会计档案保管的工作D、出纳可以兼管固定资产账目的登记工作
考题
共用题干
2012年3月，某国有企业的会计工作发生以下情况：(1)厂长李某将朋友的女儿张某调入该厂会计科担任出纳，兼管稽核、会计档案保管工作。张某没有会计从业资格证书。(2)该厂档案科销毁会计清册（会计档案中有一些是保管期满但未结清的债权债务原始凭证），准备按规定程序将这些会计档案进行销毁。(3)任命王某为会计机构负责人。王某刚取得会计从业资格，无任何工作经历。(4)企业负责人召集本单位的会计工作人员，对上年度的财务支出流水账、凭证等会计资料进行审核，确认无误后，将余额转到新账簿上，并指使将审核过的会计资料予以烧毁。张某调入该厂会计科任出纳事项中，违反《会计法》规定的是()。A:张某未取得会计从业资格证书就从事会计工作B:张某担任出纳，兼管稽核工作C:张某是厂长李某的朋友的女儿，在该厂担任出纳D:张某担任出纳，兼管会计档案保管工作
考题
甲公司是一家大型国有企业，2018年1月，公司总经理王某将自己同学刚刚大学毕业的侄女赵某（符合一般会计人员任职条件），招聘入该公司财务部担任出纳，并兼管会计档案工作。2018年12月，王某任命李某为该公司财务部经理（李某符合任职条件），全面主持该公司财务部工作，下列表述中错误的有（ ）。A.2018年1月甲公司王某任命同学的侄女赵某担任该公司出纳工作符合规定
B.2018年1月甲公司王某让同学的侄女赵某兼管会计档案工作符合规定
C.该公司违背了会计人员回避制度
D.2018年12月任命李某为该公司财务部经理符合规定
考题
甲某系A公司的出纳，由于A公司规模较小，故甲某兼管会计档案的保管工作。A公司拟销毁一拟保管期满的会计档案，甲某发现其中包括未结清债权债务的原始凭证。A公司负责人在会计档案销毁清册上未签署意见，即由会计部门及生产部门共同派人监销。要求：根据上述情况及会计法律制度是否符合法律规定，回答下列问题：甲某兼管会计档案的保管工作是否符合法律规定？并说明理由。
考题
甲公司是一家大型国有工业企业，2003年度发生以下事项：
（1）1月1日，市财政局对该公司进行会计检查，甲公司法定代表人认为只有其会计机构及会计人员才能对本公司进行会计监督，而市财政局则没有此项权利。
（2）2月8日，甲公司会计人员王某在审核原始凭证时，发现购买办公用品的一张发票的票面记载金额与实际金额不相符，于是要求开出该张发票的乙公司予以更正，并在更正处加盖乙公司印章。
（3）6月3日，甲公司会计机构负责人张某因工作调动需办理会计工作交接手续，负责监交的是单位审计负责人刘某。接管会计机构负责人的孙某具有会计从来资格证书，虽不具备会计师以上专业技术职务资格，但从事会计工作已满两年。
（4）7月8日，甲公司聘用李某作为本单位的出纳，李某虽未取得会计从业资格证书，但其已从事会计工作三年有余。由于单位会计事务繁多，会计机构负责人安排另一出纳兼管收入、费用、债权债务账目的登记工作。
（5）甲公司法定代表人认为，本企业会计事务简单，不必设置总会计师，在甲公司向外报送的财务会计报告由会计机构负责人签章即可。
（6）10月12日，税务机关发现甲公司有私设会计账簿的行为。
（7）10月15日，税务机关查明甲公司主管会计工作的负责人授意指使会计机构和会计人员伪造、变造会计凭证。要求：根据以上情况及有关发现甲公司有私设会计账簿的行为。
甲公司聘用李某作为本*单位的出纳是否符合法律规定？并说明理由。会计机构负责人安排出纳兼管收入、费用、债权债务账目登记工作的做法是否合法？并说明理由。
考题
问答题甲某系A公司的出纳，由于A公司规模较小，故甲某兼管会计档案的保管工作。A公司拟销毁一批保管期满的会计档案，甲某发现其中包括几份未结清债权债务的原始凭证。A公司负责人在会计档案销毁清册上未签署意见，即由会计部门及生产部门共同派人监销。要求：根据上述情况及会计法律制度的有关规定。甲某兼管会计档案的保管工作是否符合法律规定？并说明理由。
考题
多选题甲公司是一家大型国有企业，2015年1月，公司总经理张某以加强对公司财务部管理为由，将自己同学刚刚大学毕业的侄女李某（符合一般会计人员任职条件），招聘入该公司财务部担任出纳，并兼管会计档案工作。2017年2月，张总经理任命李某为该公司财务部经理，全面主持该公司财务部工作，下列表述中错误的有（ ）。A2015年1月甲公司张总经理任命同学的侄女李某担任该公司出纳工作符合规定B2015年1月甲公司张总经理让同学的侄女李某兼管会计档案工作符合规定C该公司违背了会计人员回避制度D2017年2月任命李某为该公司财务部经理符合规定
考题
问答题在对甲公司进行审计时，审计人员发现甲公司存在以下问题：(1)李某在甲公司长期担任出纳一职。(2)出纳李某负责甲公司的货币资会收付业务，收、付款原始凭证的复核和收、付款原始凭证的编制。(3)甲公司的支票及用于签发支票的相关印鉴都由出纳李某一人保管。(4)某日，公司销售主管需现金3000元应急，向出纳李某借款，李某让其写了一张欠条，充作现金放人公司保险箱中。(5)出纳李某逐日登记库存现金日记账，同时登记库存现金明细账。要求：根据上述情况，请问甲公司在货币资金内部控制制度方面存在哪些问题?并针对存在的问题，指出相应的正确做法。
考题
多选题李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（）。A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
考题
判断题某单位因人员紧张，由出纳兼管稽核工作。（ ）A
对B
错
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