网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()
A
基本绩效工资
B
职务晋升
C
培训对象
D
解聘员工
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题卓越标准的设置主要目的是识别角色榜样,提供努力方向,是否达到卓越标准的绩效信息主要用来决定()A 基本绩效工资B 职务晋升C 培训对象D 解聘员工” 相关考题
考题
ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是( )。A.《卓越绩效评价准则》标准的内容比ISO 9001标准更全面、系统B.《卓越绩效评价准则》标准兼容了ISO 9001、ISO 9004标准的要求C.ISO 9001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D.《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求
考题
对员工没有做出强制性的要求,但通过努力一小部分人可以达到这样的绩效水平,主要用于激励性的报酬决策,比如升职、分红等,这是绩效评价标准中的()A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准
考题
与ISO9000标准相比,《卓越绩效评价准则》国家标准更强调的是()A、消除国际贸易壁垒B、为企业提供追求卓越绩效的管理模式C、证实企业有稳定满足顾客需求的能力D、评价企业卓越绩效成熟度E、为企业自我评价提供了依据
考题
绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A、基本标准主要用于激励性报酬决策B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力C、卓越标准对评估对象没有强制性要求D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
考题
下列关于卓越标准,叙述正确的是()A、其主要是用于识别角色榜样B、其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求C、期望被评估对象达到的水平D、可以有限度的描述出来,被评估对象经过努力可以达到的
考题
单选题对员工没有做出强制性的要求,但通过努力一小部分人可以达到这样的绩效水平,主要用于激励性的报酬决策,比如升职、分红等,这是绩效评价标准中的()A
定量标准B
定性标准C
基本标准D
卓越标准
考题
多选题IS0 9001、IS0 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是()。A《卓越绩效评价准则》标准的内容比IS09001标准更全面、系统B《卓越绩效评价准则》标准兼容了IS09001、IS09004标准的要求CIS09001侧重于关注满足顾客要求,《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D《卓越绩效评价准则》不包含IS09004的要求
考题
多选题与ISO 9000标准相比,《卓越绩效评价准则》国家标准( )。A消除国际贸易壁垒B为企业提供追求卓越绩效的管理模式C证实企业有稳定满足顾客需求的能力D评价企业卓越绩效成熟度E为企业自我评价提供了依据
考题
单选题《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是( )。A
规定了组织卓越绩效的评价要求B
规定了质量奖的申报评价要求C
为组织追求卓越绩效提供了实施指南D
为企业提供了追求卓越绩效的途径
考题
单选题下列关于卓越标准,叙述正确的是()。A
其主要是用于识别角色榜样B
其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求C
期望被评估对象达到的水平D
可以有限度的描述出来,被评估对象经过努力可以达到的
考题
单选题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()A
基本标准主要用于激励性报酬决策B
基本标准在于考察员工的创新意识和能力C
卓越标准对评估对象没有强制性要求D
卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
考题
单选题主要为了识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是( )。A
描述性标准B
量化标准C
基本标准D
卓越标准
热门标签
最新试卷