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多选题
在工作分析的准备阶段应进行的工作包括（）。
A
确定工作分析目的
B
制定工作分析计划
C
组建工作分析小组
D
审查工作信息
E
分析工作信息
参考答案
参考解析
解析：
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段五个步骤。这五个步骤相互联系、相互影响。其中，准备阶段主要包括以下工作：
①确定工作分析目的；
②制订工作分析计划；
③组建工作分析小组；
④建立有效的沟通体系；
⑤确定调查和分析对象的样本。
DE两项均属于分析阶段应进行的工作。
①确定工作分析目的；
②制订工作分析计划；
③组建工作分析小组；
④建立有效的沟通体系；
⑤确定调查和分析对象的样本。
DE两项均属于分析阶段应进行的工作。
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考题
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
考题
在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括()。A:工作分析的总目标、总任务及意义
B:工作分析的组织形式与实施者
C:工作任务安排
D:工作分析所需收集的信息
E:工作分析的预期成果
考题
在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（ ）。A.工作分析的总目标、总任务及意义
B.工作分析的组织形式与实施者
C.工作任务安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的预期成果
考题
单选题工作分析的哪个阶段主要是解决“为什么进行工作分析”和“怎样进行工作分析”两个方面的问题（）A
准备阶段B
调查阶段C
分析阶段D
结果形成阶段
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