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职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。
A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
参考答案
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考题
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
考题
3、下列关于职位分析步骤表述正确的是（)A．准备阶段 调查阶段 分析阶段 完成阶段B．准备阶段 分析阶段 调查阶段 完成阶段C．调查阶段 准备阶段 分析阶段 完成阶段D．调查阶段 分析阶段 准备阶段 完成阶段
考题
下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。A．准备阶段 调査阶段 分析阶段 完成阶段B．准备阶段 分析阶段 调査阶段 完成阶段C．调査阶段 准备阶段 分析阶段 完成阶段D．调査阶段 分析阶段 准备阶段 完成阶段
考题
32、职位分析的步骤包括（）A．准备阶段B．调查阶段C．分析阶段D．完成阶段
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