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多选题
企业劳动争议仲裁的步骤主要包括()。
A

提议

B

立案

C

裁决

D

协商

E

结案


参考答案

参考解析
解析: 本题考查企业劳动争议仲裁的程序。企业劳动争议仲裁主要包括三个步骤:立案、裁决和结案。
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考题 劳动争议仲裁具有较强的专业性,其程序与司法程序相比,较为简便、及时,劳动争议仲裁机构主要包括()。A:劳动争议仲裁委员会 B:仲裁委员会办事机构 C:劳动行政主管部门代表 D:工会代表 E:仲裁庭

考题 劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些?

考题 《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A、《劳动合同法》B、《劳动法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁

考题 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

考题 我国的劳动争议处理机构主要是()。A、人民法院B、企业工会C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会

考题 我国的劳动争议处理机构主要包括()。A、企业劳动争议调解委员会B、企业工会C、人民法院D、劳动争议仲裁委员会

考题 我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

考题 企业劳动争议仲裁的步骤主要包括()。A、提议B、立案C、裁决D、协商E、结案

考题 《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A、企业与职工B、代理人C、集体劳动争议的代表人D、第三人

考题 区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括()。A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作B、指导本地区劳动争议预防工作C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

考题 次完整的劳动争议仲裁审理主要包括哪些程序?

考题 问答题劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查主要包括哪些?

考题 单选题按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括---------------的代表。A 劳动行政部门B 工会C 企业D 社会中介组织

考题 单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。[2010年真题]A 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B 劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁

考题 多选题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,劳动争议仲裁参加人包括()A企业与职工B代理人C集体劳动争议的代表人D第三人

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