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问答题
简述有机构成高的产业,其工人薪酬水平也较高的原因。

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考题 盐基饱和度高的土壤其肥力水平也较高。此题为判断题(对,错)。

考题 在产业生命周期的成熟阶段,行业的利润水平很高,同时风险也较高。 ( )

考题 薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。A.5% B.15% C.50% D.75%

考题 简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。?

考题 简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

考题 有机构成高的产业,其工人薪酬也高的原因是什么?

考题 简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

考题 资本有机构成高低与利润率的关系是()A、有机构成高,其他条件不变,利润率也高B、有机构成高,其他条件不变,利润率低C、有机构成低,其他条件不变,利润率也低D、有机构成高,其他条件不变。利润率不变E、有机构成低,其他条件不变,利润率高

考题 贵州机械工业类别较多,产品种类也多,是一个资本有机构成高,技术密集且( )的产业体系。

考题 大量生产中自动化程度较高,要求工人的技术水平也高。

考题 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位( )

考题 如果企业确定较高的薪酬水平,那么()A、企业薪酬成本负担高B、员工满意及忠诚度高C、薪酬效率高D、利润积累高E、企业有激励及吸引性

考题 物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于()的调整。A、薪酬管理理念B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬构成

考题 形成地区的薪酬差别的主要原因是()A、产业的技术经济特点B、经济发展的不平衡性C、产业规范管理程度D、产业管理水平

考题 简述有机构成高的产业,其工人薪酬水平也较高的原因。

考题 薪酬取决于();工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。

考题 T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况,其薪酬水平既不低于竞争对手,也不高于竞争对手,在薪酬构成方面,T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重,则T企业的竞争战略是()A、创新战略B、稳定战略C、成本领袖战略D、客户中心战略

考题 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。A、10%B、15%C、20%D、25%

考题 填空题贵州机械工业类别较多,产品种类也多,是一个资本有机构成高,技术密集且( )的产业体系。

考题 多选题资本有机构成高低与利润率的关系是()A有机构成高,其他条件不变,利润率也高B有机构成高,其他条件不变,利润率低C有机构成低,其他条件不变,利润率也低D有机构成高,其他条件不变。利润率不变E有机构成低,其他条件不变,利润率高

考题 多选题如果企业确定较高的薪酬水平,那么()A企业薪酬成本负担高B员工满意及忠诚度高C薪酬效率高D利润积累高E企业有激励及吸引性

考题 判断题大量生产中自动化程度较高,要求工人的技术水平也高。A 对B 错

考题 单选题物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于()的调整。A 薪酬管理理念B 薪酬水平C 薪酬结构D 薪酬构成

考题 问答题有机构成高的产业,其工人薪酬也高的原因是什么?

考题 单选题薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。A 10%B 15%C 20%D 25%

考题 填空题薪酬取决于();工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。

考题 单选题关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )。A 熟练劳动力所占的比重越大,则该行业平均工资水平就越高B 规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平高C 人工成本占总成本的比例较高,人均工资水平也高D 零售业的报酬较低,其部分原因是大多数员工属于非熟练工人