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判断题
直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
考题
某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。A、2100元；500元B、2100元；-500元C、-2100元；500元D、-2100元；-500元
考题
在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（） A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C、直接材料数量差异和直接人工效率差异D、直接人工效率差异和固定制造费用差异
考题
单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（ ）。A
直接人工工资率差异和直接人工效率差异B
直接人工成本差异和直接人工产量差异C
直接人工工资率差异和直接人工产量差异D
直接人工成本差异和直接人工效率差异
考题
单选题Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）A
直接人工成本差异和直接人工数量差异B
直接人工工资率差异和直接人工数量差异C
直接人工成本差异和直接人工效率差异D
直接人工工资率差异和直接人工效率差异
考题
单选题某企业本月实际生产甲产品800件，用工1000小时，实际支付工人工资11000元。已知甲产品工时标准为1.5小时/件，标准工资率为10.5元。则甲产品的直接人工效率差异和工资率差异分别为（）。A
2100元；500元B
2100元；-500元C
-2100元；500元D
-2100元；-500元
考题
单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A
直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C
直接材料效率差异，直接人工效率差异D
直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
考题
多选题产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。A企业工资的调整、工资等级的变更B奖金和津贴的变更C新工人上岗太多D作业计划安排不当
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