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单选题
凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以下；给予责任人（）以上考核。
A
离岗培训3个月
B
离岗培训6个月
C
离岗培训9个月
D
离岗培训12个月
参考答案
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解析：
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考题
严重路风事件:私带无票人员、货物,违规安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额在()元以上不足()元。
A.1000B.2000C.1500D.3000
考题
哪些为重大路风事件?A.以车谋私金额5000元以上，以票谋私金额3000元以上B.敲诈勒索旅客货主2000元以上C.私带无票人员、货物，违规安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘(运)区间票价(运价)计算，同时收取好处费的合并计算，金额在3000元以上D.以车谋私金额2000元以上不足5000元，以票谋私金额1500元以上不足3000元
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以下；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额1000元以上；给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月
考题
涉及旅客列车以票谋私行为有（）。A、凭借职权或工作之便，利用车票谋取私利或倒卖车票B、私带无票人员，安排越席及其他不符合乘车条件人员C、内外勾结霸座、接送无票人员进出站上下车D、殴打或限制旅客人身自由
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额1000元以上；给予负有管理责任的直接责任班组长（）的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月
考题
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以上不足1000元；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
考题
以票谋私的行为还包括（）。A、违反售票纪律，利用售票、改签、退票等谋取私利B、违规出售宿营车乘务员休息铺，为旅客代办车票收取好处费，或收钱不补票、收长途钱补短途票，为旅行团体代办车票、违规贩运等提供方便，获取不当利益C、私带无票人员和货物，违规安排越席及其他不符合乘车条件人员乘车D、接送无票人员进出站、上下车，用中途站买的短途票或用站台票接送无票人员进出站上下车
考题
私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额以多少划分为重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映？
考题
私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，收取好处费的合并计算，但金额在500元以下构成（）。A、重大路风事件B、严重路风事件C、一般路风事件D、路风不良反映
考题
多选题涉及旅客列车以票谋私行为有（）。A凭借职权或工作之便，利用车票谋取私利或倒卖车票B私带无票人员，安排越席及其他不符合乘车条件人员C内外勾结霸座、接送无票人员进出站上下车D殴打或限制旅客人身自由
考题
判断题私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额500元以上不足1500元的定为一般路风事件。A
对B
错
考题
判断题私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在1500元以上不足5000元，属于严重路风事件。A
对B
错
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