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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是()
A

正比关系

B

没有关系

C

反比关系

D

相关关系


参考答案

参考解析
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考题 当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈() A.正比关系B.反比关系C.对数关系D.没有一个确定关系

考题 当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是() A.指数关系B.正比关系C.反比关系D.对数关系

考题 在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是( )A.正比关系B.没有关系C.反比关系D.相关关系

考题 当组织层级一定时,组织幅度与组织规模呈( ) A 正比关系B反比关系C 对数关系D没有确定关系

考题 当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是( ) A 正比关系B指数关系C 对数关系D反比关系

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

考题 以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()。A、管理层次一般与组织规模成正比B、在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比C、组织成员越多,管理层次一般也就越多D、主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

考题 在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。

考题 一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

考题 当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

考题 组织规模在给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。

考题 在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是()A、正比关系B、没有关系C、反比关系D、相关关系

考题 组织层级与管理幅度的关系

考题 下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

考题 在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()A、正向关系B、反向关系C、相关关系D、不确定

考题 在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。

考题 在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

考题 在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。

考题 判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。A 对B 错

考题 判断题一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。A 对B 错

考题 判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。A 对B 错

考题 单选题以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()。A 管理层次一般与组织规模成正比B 在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比C 组织成员越多,管理层次一般也就越多D 主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

考题 单选题下列表示正确的是()A 管理幅度俞宽,行政首长或领导单位对其管理的效率俞高B 行政组织纵向结构形成职能制,横向结构形成行政组织的层级制C 在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成反比例关系br /D 在一定的管理工作量或地域条件下,管理幅度的大小与领导者的水平和能力成反比例关系

考题 单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A 管理幅度与管理层次共同决定组织规模B 为了保证管理效果,管理幅度越大越好C 当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D 管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型