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单选题
比尔•盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务，是全球信息产业的领导者；全球的员工总数超过50，000人。微软现象表明（）。①跨国公司日益成为国际经济活动中的主体②国际分工与专业化的协作程度不断提高③发达国家进行了新一轮的资本扩张④实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则
A
①②③④
B
①②③
C
②③④
D
①②④
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考题
疟疾在世界上多少个国家和的地区流行,全球约有多少人口都有患病的危险()
A.100多个国家和地区全球40%的人口B.50多个国家和地区全球30%的人口C.70多个国家和地区全球40%的人口D.90多个国家和地区全球40%的人口
考题
美国微软公司总裁比尔•盖茨富可敌国,有一次他出去开会,不愿花12美元将车停在希尔顿饭店的贵宾车位上,却捐巨款支持慈善事业.对次,你的评价是().A.比尔•盖茨太抠门B.金钱取之于社会,还应服务于社会C.比尔•盖茨此举是为了获得慈善家的美名D.比尔•盖茨的做法值得发扬
考题
请根据下述事例，回答第15、16题。l995年，比尔．盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品．盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向．那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分，反而得到重用．IBM公司的沃森与盖茨的见解相问．沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利．他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人．作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”根据上述事例，你认为( )。(A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误(B)作为领导．要虚心接受来自下属的批评(C)员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展(D)不敢批评领导的员工不是好员工
考题
比尔．盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”
15、根据上述事例，你认为( )。
(A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
(B)作为领导，要虚心接受来自下属的批评
(C)员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
(D)不敢批评领导的员工不是好员工
考题
比尔•盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务，是全球信息产业的领导者；全球的员工总数超过50，000人。微软现象表明（）。①跨国公司日益成为国际经济活动中的主体②国际分工与专业化的协作程度不断提高③发达国家进行了新一轮的资本扩张④实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则A、①②③④B、①②③C、②③④D、①②④
考题
疟疾在世界上多少个国家和的地区流行，全球约有多少人口都有患病的危险（）A、100多个国家和地区全球40%的人口B、50多个国家和地区全球30%的人口C、70多个国家和地区全球40%的人口D、90多个国家和地区全球40%的人口
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单选题疟疾在世界上多少个国家和的地区流行，全球约有多少人口都有患病的危险（）A
100多个国家和地区全球40%的人口B
50多个国家和地区全球30%的人口C
70多个国家和地区全球40%的人口D
90多个国家和地区全球40%的人口
考题
单选题如果你知道了微软公司的工作条件并非安逸舒适，你就会觉得雇员们这种献身精神难能可贵。在这里，每周工作60小时是常事，在主要产品推出的前几周，每周的工作时间超过上百小时。微软公司也并非以其高额津贴出名，相反，它以吝啬著称。据该公司一位前任总裁透露，多年以来，董事长比尔·盖茨出公差时，总是自己开车去机场，而且坐的是二等舱。那么，是什么神奇的吸引力，竟使这些百万富翁（甚至包括亿万富翁）不是因为自己的经济需要而如此卖命地工作呢？你认为最不可能的答案是什么呢？（）A
这种团队意识，已在微软公司落地生根B
公司的企业文化造就的一种氛围C
董事长比尔·盖茨的模范带头作用D
微软把权利连同责任、资源一并交给这些顶尖人才，以使他们出色地完成任务
考题
填空题比尔盖茨与（）美国企业家合作创立了微软公司。
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