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判断题
绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。
A

对

B

错

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考题 下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置（）。A、人力资源规划B、人员招聘C、绩效管理D、人员培训
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考题 绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。
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考题 建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有（）A、绩效管理与经理人的责任B、绩效管理与激励体系C、绩效管理制度化D、绩效管理系统与管理信息系统E、绩效管理与人力资源管理
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考题 人力资源管理系统以（）为核心A、招聘计划B、人员配置C、绩效管理D、职位评估
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考题 人力资源管理的核心是（）。A、目标管理B、绩效管理C、薪酬管理D、绩效考评
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考题 人力资源系统有哪些功能模块（）A、人力资源管理理念、人力资源日常管理B、综合奖惩、人力资源管理流程C、机构管理、全面绩效管理D、人才管理和高管人员E、员工培训管理、员工等级管理
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考题 企业会以（）作为人力资源管理的基点与核心。A、能力B、满意C、尊重D、绩效
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考题 单选题在人力资源管理中居于核心地位的是（）A 人力资源规划B 招聘与配置C 绩效管理D 薪酬管理
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考题 单选题人力资源管理系统以（）为核心A 招聘计划B 人员配置C 绩效管理D 职位评估
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考题 多选题对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（　）。A绩效考评B绩效评估C绩效管理与培训D薪酬E年度先进评选
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考题 填空题ERP系统的主要功能模块：（），（），生产计划与控制管理，人力资源管理。
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考题 单选题绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（　）。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A 人力资源管理系统B 人力资源管理体系C 人力资源管理系统的子系统D 人力资源管理绩效
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考题 多选题对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（　　）等。A绩效考评B绩效评估C绩效管理与培训D薪酬E年度先进评选
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考题 单选题主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估A 绩效管理体系B 绩效考评指标体系C 考评全面、全过程D 绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接
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考题 单选题关于高绩效工作系统，下列说法错误的是（　　）。A 高绩效工作系统能够提升组织的有效性B 高绩效工作系统是对人力资源管理各种职能的简单组合C 高绩效工作系统特别强调一些特定的人力资源管理方法和思路D 高绩效工作系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现
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