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单选题
工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）
A

经济性薪酬

B

非经济性薪酬

C

全面薪酬

D

非全面薪酬

参考答案

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考题 我们通常所说的薪酬包括：A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期激励E、福利制度
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考题 通常，员工福利计划由( )组成：①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。A.①②③B.①②④C.①③④D.①②③④
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考题 下列哪些说法是正确的？（）A、对晚育的，延长女方产假三十天B、对晚育的，男方享受护理假十天C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
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考题 工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）A、经济性薪酬B、非经济性薪酬C、全面薪酬D、非全面薪酬
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考题 在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。A、婚假期间的工资B、产假期间的工资C、丧假期间的工资D、探亲假期间的工资
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考题 在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A、基本工资低福利高绩效奖金高B、基本工资高福利低绩效奖金低C、基本工资低福利低绩效奖金较高D、基本工资高福利高绩效奖金低
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考题 企业依靠自己的力量兴办集体福利设施，提供生活补贴等称为（）。A、奖金B、工资C、劳保D、福利
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考题 晚婚的初婚者，除享受3天婚假外，可另享受延长婚假（）婚假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。A、20天B、23天C、25天
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考题 高稳定薪酬模式（）。A、低工资、高奖励、低福利B、高工资、少奖金、高福利C、低工资、低奖金、低福利D、高工资、高奖金、高福利
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考题 员工报酬通常由（）构成。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险
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考题 处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
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考题 薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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考题 处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A、高基本工资，高奖金，低福利B、高基本工资，低奖金，高福利C、低基本工资，高奖金，低福利D、低基本工资，高奖金，高福利
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考题 薪酬是（）的总和。A、工资和福利B、工资和奖金C、物质和精神D、货币和失误
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考题 下列哪个说法是正确的？（）A、对晚育的，延长女方产假三十天B、对晚育的，男方享受护理假十天C、护理假期不能享受全额奖金D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
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考题 （）用于信用社组织低成本资金、优化存贷款结构和提高经济效益等项奖金的开支。A、专项奖金B、绩效工资C、基础工资D、职工福利费
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考题 简单的薪酬结构月收入=（）A、工资+福利B、工资+奖金C、工资+奖金+福利D、工资+奖金+福利+津贴
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考题 单选题薪酬的构成包括（）。A 奖金、福利、股票计划B 工资、奖金、福利C 奖金、工资、津贴D 工资、福利、津贴
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考题 单选题高稳定薪酬模式（）。A 低工资、高奖励、低福利B 高工资、少奖金、高福利C 低工资、低奖金、低福利D 高工资、高奖金、高福利
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考题 单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。A 高基本工资，高奖金，低福利B 高基本工资，低奖金，高福利C 低基本工资，高奖金，低福利D 低基本工资，高奖金，高福利
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考题 单选题在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）A 基本工资低福利高绩效奖金高B 基本工资高福利低绩效奖金低C 基本工资低福利低绩效奖金较高D 基本工资高福利高绩效奖金低
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考题 多选题下列哪些说法是正确的？（）A对晚育的，延长女方产假三十天B对晚育的，男方享受护理假十天C护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇D产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
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考题 单选题处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。A 低工资、高奖金、低福利B 高工资、低奖金、高福利C 高工资、高奖金、高福利
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考题 多选题经济性薪酬是指（）A工资B奖金C福利D假期E发展机会
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考题 多选题法定福利的内容有哪些？（）A五险一金B工资薪酬C法定假期D绩效奖金
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考题 单选题在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）A 基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B 基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C 基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D 基本工资80% 福利20%
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考题 单选题下列哪个说法是正确的？（）A 对晚育的，延长女方产假三十天B 对晚育的，男方享受护理假十天C 护理假期不能享受全额奖金D 产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
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