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单选题
企业应当利用哪些方法和工具对员工进行宣传教育：（）
A
邀请专家讲课
B
利用各种会议
C
利用宣传栏工具
D
以上都是
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解析：
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考题
为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。A．为企业提供薪酬方面的相关信息B．为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据C．对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施E．挖掘员工的潜力，探索实现员工企业不同发展的途径和方法
考题
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
考题
下列关于开展消防安全宣传教育培训和疏散演练的说法中，正确的是（ ）。A.消防安全重点单位对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训
B.公众聚集场所对员工应当至少每年进行一次消防安全培训
C.消防安全重点单位应当至少每年按照预案进行一次演练
D.其他单位至少每年组织一次演练
考题
航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的（），熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。A、法律法规B、规章标准C、机场运行安全知识
考题
单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：（）A、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；B、本*单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；C、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；D、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
考题
《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）开展消防宣传教育培训和疏散演练中规定，公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每（）进行一次。A、三个月B、半年C、一年D、二年
考题
多选题单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括（）。A消防监督检查的方法和技能B有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程C本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施D有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法E报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能
考题
单选题根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，下列关于单位开展消防安全宣传教育培训和疏散演练有关规定说法错误的是（ ）。A
消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训B
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训C
单位应当委托有资质的培训机构开展消防安全培训及演练D
单位应当制定灭火和应急疏散预案，消防安全重点单位应当至少每半年按照预案进行一次演练
考题
单选题《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）开展消防宣传教育培训和疏散演练中规定，公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每（ ）进行一次。A
月B
季度C
半年D
—年
考题
多选题下列关于消防宣传教育培训和疏散演练的说法中，正确的是（）A消防安全重点单位对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全培训B公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每月进行一次C单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训D消防安全重点单位应当至少每半年按照灭火和应急疏散预案进行一次演练E非消防安全重点单位至少每年组织一次演练
考题
多选题企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有（）。A对员工招聘过程中的有关资料进行分析B对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D通过心理测试来测评员工的能力和潜力E通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
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