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单选题
下面除了哪个选项外,其他选项都是一个渠道经理可能想要去评估渠道成员的声誉的时间点。()
A
当有渠道成员有新的所有权时
B
当渠道成员对他的服务政策做出了主要的改变时
C
当渠道成员对他的产品分类和营销规划做出了主要的改变时
D
当渠道成员的地点发生改变时
E
当运营政策改变时
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考题
如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准,那么渠道管理者应该()A、终结渠道成员B、分析渠道成员的需求和问题C、将渠道成员置入试用状态,并有一个提升绩效的明确的最后期限D、减少对渠道成员的可提供折扣E、增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动
考题
如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该()A、立刻解除渠道成员B、重新评估现有的评估过程和标准C、尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D、把渠道成员置入试用期E、要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
考题
下列哪个不是渠道经理用来评估渠道成员的销售数据的()?A、渠道成员现在的销售额到历史销售额B、一个渠道成员的销售额与其他渠道成员的销售额的对比C、每个销售人员的销售产品量D、今年的销售额与去年的销售额
考题
下面除了哪个选项外,其他选项都是一个渠道经理可能想要去评估渠道成员的声誉的时间点。()A、当有渠道成员有新的所有权时B、当渠道成员对他的服务政策做出了主要的改变时C、当渠道成员对他的产品分类和营销规划做出了主要的改变时D、当渠道成员的地点发生改变时E、当运营政策改变时
考题
单选题以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。()A
渠道成员的表现总是和在他的商业活动领域的标准等级相关吗?B
渠道成员有适应性和具备应对在他的领域中市场扩张的全部能力吗?C
渠道成员过去的表现暗示了他对工厂产品的销售额很可能与他的地区、行政区、或贸易区的计划同步吗?D
什么是渠道成员的现有库存量的全部等级?E
渠道成员的公司是在维持地区的库存量和质量曲线中获得成长和提高的吗?
考题
单选题下列哪个不是渠道经理用来评估渠道成员的销售数据的()?A
渠道成员现在的销售额到历史销售额B
一个渠道成员的销售额与其他渠道成员的销售额的对比C
每个销售人员的销售产品量D
今年的销售额与去年的销售额
考题
单选题如果一个渠道成员没有达到绩效标准,那么渠道管理者应该()A
立刻解除渠道成员B
重新评估现有的评估过程和标准C
尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D
把渠道成员置入试用期E
要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
考题
单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。A
①②④⑤B
①②③④⑤C
②③④⑤D
①③④⑤
考题
单选题下列哪个不会用来和渠道成员的销售业绩作对比的()A
渠道成员的现有的销售额B
行业销售C
制造商的销售配额D
其他渠道成员的销售额E
其他渠道成员的配额成绩
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