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单选题
以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。（）
A
渠道成员的表现总是和在他的商业活动领域的标准等级相关吗？
B
渠道成员有适应性和具备应对在他的领域中市场扩张的全部能力吗？
C
渠道成员过去的表现暗示了他对工厂产品的销售额很可能与他的地区、行政区、或贸易区的计划同步吗？
D
什么是渠道成员的现有库存量的全部等级？
E
渠道成员的公司是在维持地区的库存量和质量曲线中获得成长和提高的吗？
参考答案
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解析：
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考题
一个渠道成员绩效监控能够被描述为（）A、一个对渠道成员绩效的仔细的、日常监控B、一个渠道成员的财务数据的定期的彻底的评价C、一个对于渠道成员的销售数据的周期性的、深入的分析D、对于渠道成员的周期性的、综合的评价E、是渠道设计的基本阶段
考题
如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）A、终结渠道成员B、分析渠道成员的需求和问题C、将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限D、减少对渠道成员的可提供折扣E、增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动
考题
如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A、立刻解除渠道成员B、重新评估现有的评估过程和标准C、尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D、把渠道成员置入试用期E、要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
考题
在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A、在同一贸易区域的现有中介机构B、行业预期的增长率C、在同一贸易区域的新的中介机构D、渠道成员持有的其他生产线E、渠道成员对制作商生产的支持
考题
下列哪个不是渠道经理用来评估渠道成员的销售数据的（）？A、渠道成员现在的销售额到历史销售额B、一个渠道成员的销售额与其他渠道成员的销售额的对比C、每个销售人员的销售产品量D、今年的销售额与去年的销售额
考题
下面除了哪个选项外，其他选项都是一个渠道经理可能想要去评估渠道成员的声誉的时间点。（）A、当有渠道成员有新的所有权时B、当渠道成员对他的服务政策做出了主要的改变时C、当渠道成员对他的产品分类和营销规划做出了主要的改变时D、当渠道成员的地点发生改变时E、当运营政策改变时
考题
采用“使用销售人员去寻找未来的渠道成员”这一方法的主要问题是以下哪个（）A、在很多情况下销售人员并不非常了解他们负责的区域B、销售人员不在一个很好的辨别新潜在渠道成员的处境C、销售人员并不会因为去寻找新的渠道成员而得到充分奖励，所以他们不会费很大功夫做这件事D、动用销售人员去做这件事的成本太高E、销售人员没有接受过评估渠道成员的训练
考题
单选题采用“使用销售人员去寻找未来的渠道成员”这一方法的主要问题是以下哪个（）A
在很多情况下销售人员并不非常了解他们负责的区域B
销售人员不在一个很好的辨别新潜在渠道成员的处境C
销售人员并不会因为去寻找新的渠道成员而得到充分奖励，所以他们不会费很大功夫做这件事D
动用销售人员去做这件事的成本太高E
销售人员没有接受过评估渠道成员的训练
考题
单选题在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A
在同一贸易区域的现有中介机构B
行业预期的增长率C
在同一贸易区域的新的中介机构D
渠道成员持有的其他生产线E
渠道成员对制作商生产的支持
考题
单选题下列哪个不是渠道经理用来评估渠道成员的销售数据的（）？A
渠道成员现在的销售额到历史销售额B
一个渠道成员的销售额与其他渠道成员的销售额的对比C
每个销售人员的销售产品量D
今年的销售额与去年的销售额
考题
单选题如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A
立刻解除渠道成员B
重新评估现有的评估过程和标准C
尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D
把渠道成员置入试用期E
要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
考题
单选题下面除了哪个选项外，其他选项都是一个渠道经理可能想要去评估渠道成员的声誉的时间点。（）A
当有渠道成员有新的所有权时B
当渠道成员对他的服务政策做出了主要的改变时C
当渠道成员对他的产品分类和营销规划做出了主要的改变时D
当渠道成员的地点发生改变时E
当运营政策改变时
考题
单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。A
①②④⑤B
①②③④⑤C
②③④⑤D
①③④⑤
考题
多选题企业的渠道管理包括()。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D更新渠道成员E调整渠道结构
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