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多选题
预测统计分析中预测的方法有（）
A

数字分析法

B

模型分析法

C

模型预测法

D

经验预测法

参考答案

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考题 工业固废物产生量预测方法有() A.系数预测法B.回归分析法C.灰色预测法D.模型法
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考题 由于预测的时间期限,适用于5年以上长期预测的方法有()。 A、趋势外推法B、回归分析法C、经验判断预测法D、经济计量模型预测法
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考题 预测方法中的“关连树法”属于()。A.直观型预测方法B.单纯外推法C.周期变动分析法D.计量模型预测法
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考题 下列属于人力资源需求预测的方法是()。 A、现状规划法B、马尔柯夫模型C、趋势分析法D、德尔菲法E、经验预测法
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考题 依据数字资料,运用统计分析和数学方法建立模型并做出预测值的方法称为()。 A.短期预测法B.长期预测法C.定量预测方法D.定性预测方法
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考题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A．马尔可夫分析法B．综合分析法C．灰色预测模型法D．经验预测法
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考题 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A．灰色预测模型法B．转换比率法C．马尔可夫分析法D．经验预测法
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考题 下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（ ）。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给 D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
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考题 以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。A.马尔科夫分析法 B.综合分析法 C.灰色预测模型法 D.经验预测法
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考题 以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法 B:转换比率法 C:马尔可夫分析法 D:经验预测法
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考题 以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。A:马尔科夫分析法 B:综合分析法 C:灰色预测模型法 D:经验预测法
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考题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A:马尔科夫分析法 B:综合分析法 C:灰色预测模型法 D:经验预测法
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考题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。A．马尔科夫分析法 B．综合分析法 C．灰色预测模型法 D．经验预测法
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考题 预测统计分析中预测的方法有（）A、数字分析法B、模型分析法C、模型预测法D、经验预测法
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考题 季节指数预测模型法是一种（）。A、主观估计预测法B、技术预测法C、时间序列分析法D、结构关系分析法
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考题 依据数字资料，运用统计分析和数学方法建立模型并做出预测值的方法称为（）。A、定量预测法B、定性预测法C、长期预测法D、短期预测法
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考题 下列方法中可用于交通分布预测的方法是（）。A、回归分析法B、重力模型法C、变量分析法D、数字模拟法
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考题 交通运输需求的预测方法有（）。A、经验预测法B、数学模型法C、趋势预测法D、需求模型法
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考题 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（　）。A、灰色预测模型法B、转换比率法C、马尔可夫分析法D、经验预测法
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考题 销售预测的定量分析法，是指在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型，作出预测。它一般包括（）。A、趋势预测分析法B、德尔菲法C、产品寿命周期分析法D、因果预测分析法
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考题 在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型，做出预测的方法是（）。A、定量分析法B、定性分析法C、趋势分析法D、回归分析法
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考题 多选题下列市场预测方法中，以时间为自变量、以预测对象为因变量的预测方法有（）。A回归分析法B弹性系数法C指数平滑法D消费系数法E季节波动模型
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考题 单选题在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型，做出预测的方法是（）。A 定量分析法B 定性分析法C 趋势分析法D 回归分析法
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考题 单选题以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（　）。A 灰色预测模型法B 转换比率法C 马尔可夫分析法D 经验预测法
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考题 多选题销售预测的定量分析法，是指在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型，作出预测。它一般包括()。A趋势预测分析法B德尔菲法C产品寿命周期分析法D因果预测分析法
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考题 多选题交通运输需求的预测方法有（）。A经验预测法B数学模型法C趋势预测法D需求模型法
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考题 单选题预测方法中的“关连树法”属于（）A 直观型预测方法B 单纯外推法C 周期变动分析法D 计量模型预测法
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