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多选题
下列属于物质利益激励的手段有（）。
A

工资

B

奖金

C

表扬

D

员工持股

E

分红

参考答案

参考解析
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考题 以下属于物质利益激励手段的是()A、工资B、培训和成长机会C、奖金D、榜样激励E、企业福利
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考题 下列属于强化手段的是（）A、奖励B、倒退C、消退D、激励
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考题 物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A、社会心理激励B、奖酬激励C、关心照顾D、处罚
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考题 将推销人员的积极性和创造性与个人的物质利益联系的激励方式，属于（）。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、目标激励
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考题 从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）A、目标激励B、参与激励C、奖酬激励D、处罚E、股权期权激励
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考题 物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。A、物质利益激励机制B、物质利益平衡机制C、物质利益调节机制D、物质利益纠束机制E、物质利益协商机制
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考题 按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励
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考题 下列属于物质利益激励的手段有（）。A、工资B、奖金C、表扬D、员工持股E、分红
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考题 组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A、工资B、奖金C、分红D、员工持股E、各种公共福利
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考题 多选题从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。A目标激励B参与激励C奖酬激励D处罚E股权期权激励
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考题 单选题将推销人员的积极性和创造性与个人的物质利益联系的激励方式，属于（）。A 经济激励B 环境激励C 晋升激励D 目标激励
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考题 多选题按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A物质利益激励B关心照顾C社会心理激励D工作激励
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考题 多选题物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A社会心理激励B奖酬激励C关心照顾D处罚
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考题 多选题物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。A物质利益激励机制B物质利益平衡机制C物质利益调节机制D物质利益纠束机制E物质利益协商机制
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考题 判断题宏观调控的主要手段是物质利益激励和精神激励两者相结合。A 对B 错
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考题 多选题组织可以运用的物质利益激励手段包括 ( )A工资B奖金C分红D员工持股E各种公共福利
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