考题
现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
激励理论大致可划分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
考题
激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。A、性质B、时间C、对象D、形式
考题
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
考题
在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A、政府激励B、市场激励C、企业激励D、产权激励
考题
将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A、激励的性质B、激励的形式C、激励的内容D、激励的对象
考题
按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。A、物质激励B、精神激励C、正激励D、情感激励
考题
激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、状态型激励理论D、自我感知型激励理论E、综合型激励理论
考题
激励理论大致可以分为几种基本类型，即（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、状态型激励理论D、自我感知型激励理论E、综合型激励理论
考题
现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A、物质+精神激励B、工作设计激励C、管理程序激励D、额外补助激励
考题
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式
考题
按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励
考题
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
考题
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
考题
直流发电机通常按照励磁方式的不同，分为（）A、他激励磁B、并激励磁C、串激励磁D、和复激励磁
考题
单选题将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）A
激励的性质B
激励的形式C
激励的内容D
激励的对象
考题
单选题人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）A
激励的方式B
激励的内容C
激励的效果D
激励的形式
考题
单选题在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。A
政府激励B
市场激励C
企业激励D
产权激励
考题
多选题激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。A内容型激励理论B过程型激励理论C状态型激励理论D自我感知型激励理论E综合型激励理论
考题
单选题现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A
物质+精神激励B
工作设计激励C
管理程序激励D
额外补助激励
考题
多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
考题
多选题按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。A物质激励B精神激励C正激励D情感激励
考题
多选题激励理论大致可以分为几种基本类型，即（）A内容型激励理论B过程型激励理论C状态型激励理论D自我感知型激励理论E综合型激励理论
考题
单选题激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。A
性质B
时间C
对象D
形式