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单选题
针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是（）。
A

预计分析法

B

定期分析法

C

专题分析法

D

综合分析法

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考题 对一些外延较窄,内涵较深,易于操作的问题进行研究,或针对某一问题、某一方面进行深入的研究的方法是()。 A.比较性个案研究B.专题性个案研究C.借鉴性个案研究D.诊断性个案研究
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考题 ()是针对某一工件的某一工序而专门设计和制造的。 A、专用夹具B、成组夹具C、通用夹具
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考题 教育专著是就教育领域内某一学科或某一专门问题进行系统全面深入的论述，通常反映学术研究的较高成果,多是作者多年研究的结晶。()
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考题 实地调查的各种方法中，对于某一论题的重点方面进行专门深入的调查时所采用的方法是()。A、普遍调查B、抽样调查法C、典型调查D、专题调查
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考题 期货专题报告是针对某一专门的题材进行分析的报告。（ ）
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考题 专题运行分析每月进行一次，针对某一问题进行专门深入的分析。
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考题 （）是针对某一工件的某一工序而专门设计和制造的。
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考题 针对某一专门问题而进行的集中、深入的分析研究方法是（）。A、预计分析法B、定期分析法C、专题分析法D、综合分析法
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考题 分析研究其优点是能够比较深入的研究某一心理机能，缺点是只见局部，容易忽略与整体的联系。
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考题 （）又称专题研究，是对儿童心理发展的某一个别的、局部的问题进行比较深入的研究。A、整体研究B、差异研究C、分析研究D、相关研究
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考题 专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
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考题 社情分析研究是对某一时期周边国家地区和边防辖区突出的社情进行专门研究。
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考题 抽样典型调查法是在对全体调查对象进行分析研究的基础上，选择其中一些具有典型意义的对象，有针对性地、深入细致地进行调查。
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考题 在传统的控制方法中，（）表示对某一个专门问题进行深入的研究分析，以提供可作为采取措施的信息的一种控制方法。
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考题 现场观察法是指有专门的人员针对某一专题做出专门的报告和分析的方法
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考题 （），是指专门就某一项目、某一问题或某一事件进行的调查。
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考题 专门从事配送业务的配送中心针对社会性用户的货物需要而进行配送是（）。A、小时配B、集中配送C、日配D、应急配送
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考题 针对企业当前生产经营中某一突出问题或关联问题进行专门的调查研究和分析称为（）。A、综合分析B、专业分析C、专题分析D、专门分析
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考题 单选题专门从事配送业务的配送中心针对社会性用户的货物需要而进行配送是（）。A 小时配B 集中配送C 日配D 应急配送
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考题 填空题（），是指专门就某一项目、某一问题或某一事件进行的调查。
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考题 填空题在传统的控制方法中，（）表示对某一个专门问题进行深入的研究分析，以提供可作为采取措施的信息的一种控制方法。
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考题 单选题（）又称专题研究，是对儿童心理发展的某一个别的、局部的问题进行比较深入的研究。A 整体研究B 差异研究C 分析研究D 相关研究
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考题 单选题针对企业当前生产经营中某一突出问题或关联问题进行专门的调查研究和分析称为（）。A 综合分析B 专业分析C 专题分析D 专门分析
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考题 单选题项目后评价的步骤为（）。A 提出问题→筹划准备→深入调査，搜集资料→分析研究→编制项目后评价报告B 提出问题→深入调査，搜集资料→筹划准备→分析研究→编制项目后评价报告C 提出问题→筹划准备→分析研究→深入调查，搜集资料→编制项目后评价报告D 提出问题→深入调查，搜集资料→分析研究→筹划准备→编制项目后评价报告
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考题 判断题社情分析研究是对某一时期周边国家地区和边防辖区突出的社情进行专门研究。A 对B 错
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考题 单选题培训对象在培训者的组织和指导下，对某一健康问题进行深入交流，发表意见的方法是（　　）。A B C D E
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考题 单选题专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。A 物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训B 物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训C 物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训D 为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
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