网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
职业与工作不同,职业的特性有()
A

历史性

B

稳定性

C

社会性和群体性

D

经济性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题职业与工作不同,职业的特性有()A历史性B稳定性C社会性和群体性D经济性” 相关考题
考题 职业分类应遵循()原则,遵循职业活动的内在规律,正确反映不同管理层次、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性。①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性 A、①B、①②C、③④D、⑤⑥

考题 亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B:不同职业所要求的从业能力不同 C:不同职业的工作保障和稳定程度不同 D:不同职业的劳动强度和工作条件不同 E:不同职业要求的最低受教育程度不同

考题 形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 B:不同职业要求从业者的性格有差别 C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别 D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同 E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的

考题 在亚当,斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业的劳动强度和工作条件不同 B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 C:不同职业所承担的责任程度不同 D:不同职业所需要受教育的程度不同 E:不同职业的工作保障和稳定程度不同

考题 有在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,会导致补偿性工资差别的是()。A:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B:不同职业所要求的从业能力不同 C:不同职业的工作保障和稳定程度不同 D:不同职业的劳动强度和工作条件不同 E:不同职业所需要的培训程度不同

考题 亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括( )。A.工会化程度高低不同 B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别 D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别 E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同

考题 在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,不会导致补偿性工资差别的是( )。 A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B.不同职业所要求的从业能力不同 C.不同职业的工作保障和稳定程度不同 D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

考题 不同的行业和职业具有()的职业纪律和行为要求,各行各业使职业道德表现出明显的()。A、不同;独特性B、不同;多样性C、相同;职业性D、相同;多样性

考题 职业道德的特性与作用?

考题 人职匹配的理论中,具体操作的三个步骤,不包含:()A、特性评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、个人能力水平与职业发展

考题 人职匹配过程的三个步骤,不包含()A、特性评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、人格类型与职业类型

考题 与学历文凭不同,职业资格与职业岗位的具体要求结合密切,能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。

考题 “特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与()有机结合。A、职业能力B、职业素质C、职业责任D、职业因素

考题 在职业生涯发展的不同阶段,职业发展的重点与内容不同。

考题 职业与工作不同,职业的特性有()A、历史性B、稳定性C、社会性和群体性D、经济性

考题 职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的()匹配。

考题 职业道德是同人们的职业活动相联系的,从事不同职业的人有不同的职业道德要求。

考题 不同的职业有不同的职业特点。

考题 不同的行业和不同的职业,有不同的职业道德标准,体现了职业道德的多样性。

考题 一个人在试探性地选择自己的职业,试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的()阶段。A、职业维持B、立业与发展C、职业探索D、职业衰退

考题 人格特性与职业因素匹配过程,有三个步骤因素分析、()、特性评价。

考题 ()指的是新近出现的,有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。A、传统职业B、新职业C、正在形成的职业D、热门职业

考题 职业形象必须遵循的原则包括()A、与工作特性相契合B、与个人职业气质相契合C、与办公场所格调相契合D、与区域文化内涵相契合

考题 单选题人职匹配过程的三个步骤,不包含()A 特性评价B 职业因素分析C 个人特性与职业因素的匹配D 人格类型与职业类型

考题 多选题亚当·斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有(  )。A不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B不同职业所要求的从业能力不同C不同职业的工作保障和稳定程度不同D不同职业的劳动强度和工作条件不同E不同职业要求的最低受教育程度不同

考题 单选题“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与()有机结合A 职业能力B 职业素质C 职业责任D 职业因素

考题 多选题职业形象必须遵循的原则包括()A与工作特性相契合B与个人职业气质相契合C与办公场所格调相契合D与区域文化内涵相契合