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(请给出正确答案)
不定项题
对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差,产生误差的原因可能是( )。
A
从众心理
B
偏见效应
C
鲇鱼效应
D
近期效应
参考答案
参考解析
解析:
更多 “不定项题对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差,产生误差的原因可能是( )。A从众心理B偏见效应C鲇鱼效应D近期效应” 相关考题
考题
在抽样推断中,对抽样误差涵义正确的认识为:抽样误差是( )。A.统计推断所固有的,不可避免的误差B.违反调查的随机原则所产生的误差C.可以控制的误差D.包括系统性误差在内的误差E.指抽样平均误差
考题
统计学上说的系统误差、测量误差和抽样误差3种误差,在实际工作中A.3种误差都不可避免B.系统误差和抽样误差不可避免C.系统误差和测量误差不可避免D.测量误差和抽样误差不可避免E.3种误差都可避免
考题
某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价,然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果见下表。
对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差,产生误差的原因可能是()。查看材料A.鲇鱼效应
B.从众心理
C.近期效应
D.偏见效应
考题
共用题干
某公司对4名部门经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员必及其他同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表:根据以上资料,回答下列问题:对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差,产生误差的原因可能是()。A:鲶鱼效应B:从众心理C:近期效应D:偏见效应
考题
统计学上的系统误差、测量误差、抽样误差在实际工作中A.测量误差和抽样误差不可避免
B.均不可避免
C.只有抽样误差不可避免
D.系统误差和抽样误差不可避免
E.系统误差和测量误差不可避免
考题
在任何测量过程中,无论采用多么完善的测量仪器和测量方法,也无论在测量过程中怎样细心和注意,都不可避免地存在误差,产生误差的原因有:()。A、装置误差B、环境误差C、人员误差D、方法误差E、以上几种都是
考题
下列关于误差的叙述中,()是正确的。A、产生误差的原因有仪器误差、人为误差和外界条件影响三个方面B、水准仪的视准轴不平行于水准管属于观测误差C、测量误差可分为系统误差、偶然误差和粗差D、观测条件好一些,观测成果的质量就要差一些E、在测量中产生误差是不可避免的
考题
统计学上说的系统误差、测量误差和抽样误差3种误差,在实际工作中()。A、3种误差都不可避免B、系统误差和抽样误差不可避免C、系统误差和测量误差不可避免D、测量误差和抽样误差不可避免E、3种误差都可避免
考题
单选题统计学上说的系统误差、测量误差和抽样误差三种误差,在实际工作中()。A
三种误差都不可避免B
系统误差和抽样误差不可避免C
系统误差和测量误差不可避免D
测量误差和抽样误差不可避免E
三种误差都可避免
考题
单选题在任何测量过程中,无论采用多么完善的测量仪器和测量方法,也无论在测量过程中怎样细心和注意,都不可避免地存在误差,产生误差的原因有:()。A
装置误差B
环境误差C
人员误差D
方法误差E
以上几种都是
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