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单选题
高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计。下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？（）
A
公司的效益水平能够满足公司需求
B
个人项目的实施符合公司政策和政府规定
C
参与水平决定个人项目的持续性
D
恰当的福利支付金额正确，支付及时
参考答案
参考解析
解析：
本题考查审计项目的目标。在本题中，高层管理人员要求审计本公司员工的福利状况。本题问高层管理人员和内部审计师的审计目标是什么。
A．不正确。本选项只是内部审计师的审计目标。
B．正确。本选项是高层管理人员的目标。
C．不正确。本选项是内部审计师的目标。
D．不正确。本选项是内部审计师的目标。
A．不正确。本选项只是内部审计师的审计目标。
B．正确。本选项是高层管理人员的目标。
C．不正确。本选项是内部审计师的目标。
D．不正确。本选项是内部审计师的目标。
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考题
内部审计师定期评价控制。以下哪项是由内部审计师所认可的对控制概念的最佳描述：A.管理层定期解聘没有达到预期目标的员工；
B.管理层采取行动以增强既定目标和目的实现的可能性；
C.控制表示由会计师和内部审计师设计的能确保处理正确性的特定程序；
D.控制程序应“自下至上”设计，以确保细节的关注
考题
跟踪审计发现，审计业务客户没有纠正严重的内部控制薄弱环节。首席审计执行官就此事与高层管理人员进行讨论，获悉管理层愿意承担不采取纠正措施所带来的风险。因此，首席审计执行官应该：A.不采取任何进一步的措施，因为决定是否针对已报告的审计发现和建议采取合适措施的责任在于管理层
B.启动舞弊调查，以确定员工是否已利用公司内部控制中存在的薄弱环节
C.告知高层管理人员，审计发现的内部控制薄弱环节必须得到纠正，并重新安排一次跟踪审计
D.评价高层管理人员决定接受风险的原因，并将高层管理人员的决定报告董事会
考题
某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单，并已经向高层管理人员建议，内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官（CAE），那么首席审计执行官应该：A.在内部审计计划中体现外部审计师的要求。
B.不考虑外部审计师的要求，因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围。
C.考虑外部审计师提出的问题，并在可能的情况下，将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。
D.将这些风险和问题向审计委员会报告，供后者在来来条件许可时加以考虑。
考题
高层管理者要求对公司雇员福利计划开展合规性审计。下列( )项审计目标是内部审计和高层管理者都会考虑的最主要目标。A.公司捐款水平是否适当，可以满足该项目的要求
B.单个项目的运行同公司政策和政府规定保持一致
C.参与水平支持了单个项目的持续性
D.福利金在恰当的情况下是准确、及时支付的
考题
某公司一些高层管理人员提出一个问题：内部审计部门是否应该向新成立的质检部门报告，成为公司内部全面质量管理过程的一个组成部分，首席审计执行官已审查了质检经理所提议的质检标准和计划。首席审计执行官在回答高层管理人员提出的问题时应该包括以下哪项内容：A.在公司内部对适用的内部审计标准进行修改，以便内审标准与质检标准保持一致。
B.修改对新员工的资历要求，增加质检经验要求。
C.估算取消内部审计部门所能节约的部门费用。
D.确认可以与质检部门开展哪些恰当的联络活动，以保证审计时间表与总体审计职责的协调。
考题
首席审计执行官就内部审计部门的年度计划和资源需求，要与高层管理人员和董事会讨论和通报，其首要目的是：A.确定内部审计业务范围所面临的限制
B.指出对内部审计人员的未来需求
C.沟通内部审计部门关于严重风险领域的看法
D.确保内部审计部门的工作支持公司的目标
考题
内部审计师在舞弊调查中发现，调查涉及的嫌疑人中有一位是审计师应该向其报告有关舞弊活动的高层管理人员。如果该审计师越过这位高层管理人员直接向审计委员会报告舞弊调查的中期发现，那么做合适吗？A.合适，因为在获取证据期间做好保密工作十分重要。
B.合适，因为与舞弊调查有关的所有决定均应由审计委员会报告。
C.不合适，因为内部审计师应该把中期发现直接向执行官报告。
D.不合适，因为所有舞弊情况均应向这位最高层管理人员报告。
考题
在开展咨询业务之前，内部审计师应该与被审计单位就以下哪些内容达成谅解？Ⅰ．咨询业务目标；Ⅱ．内部审计师可以在多大程度上向高层管理人员和董事会披露咨询业务的结果；Ⅲ．客户与内部审计师各自的责任；Ⅳ．在确实咨询业务结束后开展确认业务的目标和范围时，应在多大程度上应用咨询业务的结果。A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅳ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是对的。
考题
哪些方面应对机构的道德文化状况共同承担责任？Ⅰ．内部审计师。Ⅱ．审计委员会。Ⅲ．高层管理人员。Ⅳ．公司员工。A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
B.只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对。
考题
提供有用、及时的信息，并促进经营的改善，是内部审计师的目标。为了在审计报告中实现这些目标，审计师应当( )。A.向高层管理者提供的报告强调经营工作的缺陷情况
B.向经营管理者提供的报告强调总体关注事项和风险
C.在同被审计单位讨论之前提供书面信息
D.提供的报告可以满足经营者和高层管理者的期望和感受
考题
高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计，下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？A.公司的效益水平能够满足公司的需求。
B.个人项目的实施符合公司政策和政府规定。
C.参与水平决定个人项目的持续性。
D.不恰当的福利支付金额正确，支付及时。
考题
在开发成功的管理环境时，内部审计师应该：（）A、将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；B、对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；C、主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；D、执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
考题
某内部审计师在对某保险公司进行审计时发现，该公司高层管理人员为了逃避重大法定制裁，故意在提交给监管机构的财务报表中将资产项下的20万美元进行了错误分类。要继续遵守《国际内部审计师协会职业道德规范》，审计师应采取的最合适的措施是什么？（）A、在工作底稿中记录以上情况，但在得到指示之前不采取进一步措施。B、与审计管理人员讨论此事，并保证将情况通报董事会。C、向董事会发送情况通报备忘录。D、既然已牵涉到高层管理人员，应将此事向监管机构报告。
考题
高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计。下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？（）A、公司的效益水平能够满足公司需求B、个人项目的实施符合公司政策和政府规定C、参与水平决定个人项目的持续性D、恰当的福利支付金额正确，支付及时
考题
哪些人员应对机构的道德文化状况共同承担责任？（） Ⅰ内部审计师 Ⅱ审计委员会 Ⅲ高层管理人员 Ⅳ公司员工A、只有Ⅰ和Ⅱ是对的B、只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C、只有Ⅲ是对的D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
考题
风险导向审计是审计的发展趋势，首席审计执行官（CAE）在考虑符合企业目标的业务内容时，最有可能把以下哪项内容列为工作的首要重点：（）A、高级管理人员的要求。B、公司的利益最大化。C、以前进行审计的历史数据。D、对风险管理及其效果的评估。
考题
内部审计正朝着风险导向审计发展，首席审计执行官（CAE）在考虑符合企业目标的业务内容时，最有可能把以下哪项内容列为工作的首要重点？（）A、高层管理人员的要求。B、以往对可能涉及的领域进行审计的结果。C、实现经营收益的机会。D、对风险管理及其效果的评估。
考题
一名内部审计师为了在业务中完成“提供有用、及时的信息并促进运营的改进”的内部审计目标，内审师应该：（）A、与高级管理层进行沟通，使之达到管理高层的需求。B、与高级管理高层进行业务沟通，强调所发现的状况的作业详情。C、与管理层进行业务沟通，强调总的关注和风险。D、进行业务沟通，使之达到作业经理与管理高层的期望和感觉。
考题
单选题某公司的外部审计师已列出一张风险和问题的清单，并已经向高层管理人员建议，内部审计部门应重视这些风险和问题。高层管理人员已将该清单转交首席审计执行官，那么首席审计执行官应该：（）A
在内部审计计划中体现外部审计师的要求。B
将这些风险和问题向审计委员会报告，供后者在未来条件许可时加以考虑。C
考虑外部审计师提出的问题，并在可能的情况下，将这些问题收入内部审计部门计划内的工作范围。D
不考虑外部审计师的要求，因为这些要求已超出内部审计部门计划内的工作范围。
考题
单选题内部审计正朝着风险导向审计发展，首席审计执行官（CAE）在考虑符合企业目标的业务内容时，最有可能把以下哪项内容列为工作的首要重点？（）A
高层管理人员的要求。B
以往对可能涉及的领域进行审计的结果。C
实现经营收益的机会。D
对风险管理及其效果的评估。
考题
单选题哪些人员应对机构的道德文化状况共同承担责任？（） Ⅰ内部审计师 Ⅱ审计委员会 Ⅲ高层管理人员 Ⅳ公司员工A
只有Ⅰ和Ⅱ是对的B
只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C
只有Ⅲ是对的D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
考题
单选题在开发成功的管理环境时，内部审计师应该：（）A
将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告；B
对现有的制度定期进行有计划的审计，并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计；C
主要与高层管理人员接触，并尽量减少与被审计部门管理层的接触；D
执行会计控制（比如，授权、记录和监管责任的分工）的维持工作，并将结果向董事会报告。
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