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单选题
以考核标准的类型进行分类,不包括下列哪种绩效考核方法? ( )
A
特征导向考核法
B
行为导向考核法
C
结果导向考核法
D
相对考核法
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题以考核标准的类型进行分类,不包括下列哪种绩效考核方法? ( )A 特征导向考核法B 行为导向考核法C 结果导向考核法D 相对考核法” 相关考题
考题
关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
考题
关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核
B:对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
下列关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B:对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
关于团队考核的说法,错误的是( )。A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门队进行绩效考核,要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
单选题通过建立行为性的评定最表,对每一个等级运用关键事什进行行为描述,然后要求考核者在观察的基础上将被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照,从而进行绩效考核,这足哪种绩效考核方法? ()A
配对比较法B
360度绩效考核法C
行为锚定法D
关键事件法
考题
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。A
对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B
对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化工作C
对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A
对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B
对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化C
对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
考题
单选题关于团队绩效考核的说法,错误的是()。A
对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法B
对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化C
对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法D
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A
绩效考核指标B
绩效考核指标权重C
绩效考核指标评价标准D
绩效考核指标评价方法
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