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多选题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有(  )。
A

选择考核者

B

明确考核标准

C

进行绩效沟通

D

确定考核方法

E

绩效考察评价


参考答案

参考解析
解析:
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考题 下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考察评价

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考题 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有(  )。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.明确考核方法 E.绩效考核评价

考题 下列不属于绩效考核的技术准备工作的是( )。A.选择考核者 B.确定考核方法 C.明确考核标准 D.绩效沟通

考题 下列绩效考核工作中,属于绩效考核实施阶段的工作的有()。A.绩效考核评价 B.选择考核者 C.确定考核方法 D.明确考核标准 E.进行绩效沟通

考题 下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价

考题 下列绩效考核活动中,不属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。A.分析整理绩效考核结果 B.与被考核者沟通绩效考核结果 C.指出被考核者在绩效方面的问题 D.指导被考核者制订绩效改进计划

考题 绩效考核实施阶段的主要任务有( )。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核结果运用E、绩效考核比对

考题 下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标

考题 下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是()A、绩效考核是人员配置和甄选的依据B、绩效考核是人员招聘的依据C、绩效考核是人员开发的依据D、绩效考核是薪酬分配的依据

考题 绩效考核的技术准备工作不包括( )A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法

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考题 贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作

考题 绩效考核的程序有()A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法,实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正

考题 多选题下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有(  )。[2015年真题]A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D明确考核方法E绩效考核评价

考题 单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A 选择考核者B 绩效沟通C 明确考核标准D 确定考核方法

考题 多选题员工绩效考核的程序有(  )。A拟定考核计划B技术准备C绩效面谈D绩效考核结果的应用

考题 单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A 绩效沟通B 绩效考核评价C 反馈考核结果D 技术准备工作

考题 多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标

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考题 多选题下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有( )。A选择考核者B明确考核标准C进行绩效沟通D明确考核方法E绩效考核评价

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