考题
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
考题
人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。
考题
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
考题
人员测评标准的两种基本形式是（）A、理论标准和实际标准B、相对标准和绝对标准C、效标参照标准和常模参照标准D、一般标准和特定标准
考题
人员测评体系的基础是（）A、测评内容B、测评要素C、测评指标D、评分标准
考题
人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）
考题
下列哪个不是人员测评与选拔的要素（）。A、标准B、标度C、标记D、尺度
考题
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果划分D、按测评目的划分
考题
（）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
考题
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
考题
人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
考题
单选题人员测评体系的基础是（）A
测评内容B
测评要素C
测评指标D
评分标准
考题
单选题测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。A
按测评目的划分B
按测评结果划分C
按测评内容划分D
按测评客体划分
考题
填空题人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
考题
填空题人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
考题
问答题在人员测评标准系编制中，工作分析法的应用分哪些步骤进行？
考题
单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A
人员测评的标量B
人员测评的准则C
人员测评的有指数导工作D
人员测评指标
考题
单选题人员测评标准的两种基本形式是（）A
理论标准和实际标准B
相对标准和绝对标准C
效标参照标准和常模参照标准D
一般标准和特定标准
考题
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A
人员测评与选拔标准体系设计B
人员测评与选拔标准体系应用C
人员素质测评的量化D
人员素质测评体系
考题
判断题人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。A
对B
错