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单选题
张某是2017年被某中方甲公司派往乙外资企业的雇员，乙企业每月应向张某支付工资6000元，按照张某与甲公司签订的派遣合同约定，乙企业将应付张某工资的10％上交给派遣单位甲公司，并提供有效凭证；此外张某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向张某支付报酬2000元。则张某2017年度每月应缴纳的个人所得税为（）元。
A
235
B
245
C
325
D
330
参考答案
参考解析
解析：
雇佣单位可以减除费用，并可以扣除上交派遣单位的部分：兼职取得的收入，按照“劳务报酬所得”征收个人所得税。张某每月应缴纳个人所得税=（6000-6000×10％-3500）×10％-105+（2000-800）×20％=325（元）。
更多 “单选题张某是2017年被某中方甲公司派往乙外资企业的雇员，乙企业每月应向张某支付工资6000元，按照张某与甲公司签订的派遣合同约定，乙企业将应付张某工资的10％上交给派遣单位甲公司，并提供有效凭证；此外张某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向张某支付报酬2000元。则张某2017年度每月应缴纳的个人所得税为（）元。A 235B 245C 325D 330” 相关考题
考题
吴某为某中方单位派往外资企业的雇员，外资企业每月应向吴某支付工资6000元，按照吴某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付吴某工资的10%上交给派遣单位，并提供有效凭证；此外吴某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向吴某支付报酬 2000元。吴某每月应缴纳个人所得税( )元。A．835B．745C．685D．530
考题
张某于2010 年1 月1 日起开始在甲公司工作，直到2010 年4 月1 日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为1 月1 日～3 月31 日B、即使张某与甲公司于4 月1 日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2 倍的工资，计算期间为2 月1 日～3 月31 日C、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿D、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
考题
甲公司与乙公司因工程合作需要，二者签订劳务派遣合同，约定由甲公司将张某临时派至乙公司工作。关于下列甲公司与乙公司协商拟定的劳务派遣协议条款中，符合法律规定的有：A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露
考题
张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是A．张某应当向甲公司承担赔偿责任B．乙公司承担连带责任C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
考题
张某投资设立甲个人独资企业，甲个人独资企业以自己的名义与乙公司签订买卖合同，乙公司向甲个人 独资企业发货，甲个人独资企业向乙公司支付货款。如果甲个人独资企业的资金不够支付货款，不足部分应该由投资人张某来承担。（ ）
考题
乙劳务派造公司应甲公司要求,将张某派遗到甲公司工作。下列关于该劳务派造用工的表述中,正确的有()。
A.乙公司可向张某收取劳务中介费B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬E.乙公司应当为张某参加社会保险
考题
甲公司与乙公司订立了一份运输合同，约定由乙公司将甲公司的货物运往丙公司。乙公司委托个体运输户张某代运，途中由于车祸致使货物损失大半。对此损失应向甲公司承担责任的是（ ）。A．甲公司B．乙公司C．张某D．乙公司和张某
考题
张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不符合规定的是( )。A．自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系B．甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同C．甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资D．2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
考题
李某为某中方单位派往外资企业的雇员，2011年外资企业每月应向李某支付工资6000元，按照李某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位，并提供有效凭证；此外6月份李某还在另一小型企业兼职，该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税（ ）元。A．1530B．1185C．1745D．1225
考题
共用题干
张某是生产干花的个体户，由于竞争激烈，客源减少，张某授权王某为自己寻找买主，并授权王某可以以自己的名义签订买卖合同，合同订立成功后，张某向王某支付报酬。王某动员家人一起寻找客源，王某的母亲韩某认识甲装饰公司的负责人陈某，韩某介绍王某与陈某谈判，王某与甲公司谈判成功，以张某的名义与甲公司签订了买卖合同。回答以下(1)～(3)题：以下说法正确的是：A:张某应向王某支付报酬B:张某应向王某支付费用C:张某应向韩某支付报酬D:王某应向韩某支付费用
考题
张某系甲商贸公司员工，曾长期代表甲商贸公司充当采购员与乙家电生产厂家进行购销家电活动。1998年3月，张某因严重违反公司的规章制度被甲商贸公司开除。但是，甲商贸公司并未收回给张某开出的仍然有效的授权委托书和介绍信。张某凭借介绍信以甲商贸公司的名义与乙家电生产厂家签订了10万元的家电购买合同，并约定在交货1个月内付款。乙家电厂在与张某签订合同时，并未得知张某已被甲公司开除之事。乙家电厂在向张某交货1个月后，张某仍未付款，并不知其下落。乙家电厂于是向甲商贸公司要求支付10万元货款，甲商贸公司以张某已被开除与其无关为由拒绝支付，双方为此发生争执，乙家电厂诉至法院。问：
(1)张某以甲商贸公司名义与乙家电厂签订的合同效力如何?为什么?
(2)本案应如何处理?为什么?
考题
甲公司与张某签订了一份电视机购买委托合同，由张某代为购买50台电视机。张某以自己的名义与乙公司签订了一份电视机买卖合同，双方约定：张某从乙公司买进50台电视机，总价款25万元，同时张某向乙公司支付4万元定金；由乙公司负责送货，货到张某指定仓库验收后5天内张某结清全部款项。乙公司将50台电视机错发成了60台。在运输途中，由于遭遇雷暴天气，致使10台电视机遭到不同程度的损坏。张某验收货物时，当即对遭到损坏的10台电视机提出了质量异议，并将全部电视机交付给甲公司。由于电视机市场低迷，甲公司一直拒付货款，致使张某无法向乙公司支付货款。在交货后第10天，张某向乙公司披露了自己与甲公司之间的委托购买合同关系。
【问题】
1．乙公司在知道张某与甲公司之间的委托购买合同关系后，能否要求甲公司支付货款？为什么？
2．张某与乙公司订立的买卖合同中的定金条款是否有效？
3．甲公司多收的10台电视机应如何处理？为什么？
4．若乙公司与丙公司签订了货物运输合同，那么电视机毁损、灭失的风险何时发生转移？
5.10台受损电视机的损失应由谁承担？
考题
甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（ ）。
A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
考题
（2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（ ）。A.张某无权要求支付报酬
B.甲公司应向其按月支付报酬
C.乙公司应向其按月支付报酬
D.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准
考题
（2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（ ）A.派遣岗位
B.派遣期限
C.派遣人员数量
D.劳动报酬
考题
（2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
下列关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.张某无权要求经济补偿
B.甲公司应向张某支付经济补偿
C.甲公司可要求张某支付违约金
D.乙公司应向张某支付违约金
考题
（2017年）甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（ ）。A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.乙公司应按月向张某支付报酬
C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
考题
（2018年） 2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。
2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
下列关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是（ ）。A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同
B.可随时通知解除劳动合同
C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同
D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同
考题
甲公司与乙公司签订了一份供货合同，甲公司派其司机张某负责运送货物。张某在送货途中由于酒后驾车被公安机关拘留，致使乙公司未能按时收到货物，乙公司要求赔偿因此受到的损失。根据民法通则及相关规定，赔偿乙公司损失的责任应当由谁来承担？（）A、由张某承担B、由甲公司承担C、由于张某是甲公司的员工，因此由张某和甲公司承担连带责任D、张某被拘留属于不可抗力，张某和甲公司无须承担责任
考题
张某是甲公司的业务员，长期负责与乙公司的业务往来，持有已经加盖了甲公司公章的空白合同书。后张某被甲公司辞退，但甲公司未及时收回张某所持的空白合同书。张某用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司签订合同，该合同属于（）。A、有效合同B、无效合同C、可撤销合同D、效力待定合同
考题
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
考题
张某原是甲建筑公司的采购员，辞职后与王某合办了一家建筑设备租赁公司。张某现在以甲公司的名义与其长期负责的大客户乙公司签订3000吨钢材购销合同，乙公司对张某辞职并不知情。请问，对该合同承担付款义务的是（）A、甲建筑公司B、建筑设备租赁公司C、张某D、张某、王某与建筑设备租赁公司
考题
单选题甲公司派业务员张某去乙公司采购钢材，张某明知该钢材含碳量和含硫量过高，但为了收取高额回扣，仍然与乙公司签订了合同。甲公司收到钢材后，引发纠纷。对此，下列表述正确的是（ ）。A
张某的行为构成无权代理B
张某的行为构成表见代理C
张某所签订的合同为有效合同D
张某和乙公司应对甲公司的损失负连带责任
考题
多选题2017年1月，甲公司因扩大规模，急需客服人员，遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后，乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的张某等五人派遣至甲公司。对此，下列说法错误的是？（ ）[2018年真题]A甲公司应当为张某缴纳工伤保险B乙公司应当为张某缴纳工伤保险C张某与甲公司形成劳动关系D如果张某在工作中造成他人受伤，应当由甲公司和乙公司承担连带责任
考题
多选题下列各项中属于票据法上的非票据关系的有（ ）。A甲公司与乙公司签订一份货物买卖合同，为此甲公司向乙公司签发一张支票支付货款B赵某丢失一张支票被高某拾得，赵某要求高某返还票据C甲公司向乙公司签发一张支票，由于疏忽，乙公司未在规定期限内提示付款，遂要求甲公司重新签发一张支票D甲公司的开户银行向乙公司支付支票金额后，收回支票
考题
单选题甲公司与乙公司签订了一份供货合同，甲公司派其司机张某负责运送货物。张某在送货途中由于酒后驾车被公安机关拘留，致使乙公司未能按时收到货物，乙公司要求赔偿因此受到的损失。根据民法通则及相关规定，赔偿乙公司损失的责任应当由谁来承担？（）A
由张某承担B
由甲公司承担C
由于张某是甲公司的员工，因此由张某和甲公司承担连带责任D
张某被拘留属于不可抗力，张某和甲公司无须承担责任
考题
多选题甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的有（ ）。A张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作B乙公司应按月向张某支付报酬C乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位D甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
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