网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。A 对B 错” 相关考题
考题
事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()
考题
通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（ ）A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
B.由单纯行政管理向法制管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体转变
D.由国家用人向单位用人转变
考题
单选题关于聘用合同的说法错误的是（）A
是事业单位与工作人员之间签订的B
必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C
需在平等自愿、协商一致的基础上D
可以是口头合同
热门标签
最新试卷