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单选题
进行（）能够使企业获得重要的绩效维度，有效防止考核指标缺失和冗余的问题
A

工作分析

B

工作考核

C

工作监控

D

工作反馈

参考答案

参考解析
解析： 本题考查绩效指标体系设计的注意事项。考核指标的缺失或冗余都会影响绩效考核的公正性和客观性。进行工作分析能够使企业获得重要的绩效维度，有效防止考核指标缺失和冗余的问题。
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考题 绩效考核指标是绩效评价的维度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法
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考题 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有()。A:考核指标要与企业战略相结合 B:关键的绩效维度应当控制在3～5个 C:考核指标要做到不缺失、不冗余 D:对不同性质的工作可设定相同的绩效标准 E:考核指标的确定过程要加强员工的参与
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考题 在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（）。A.考核指标要与企业战略相结合 B.考核指标要使员工能够控制 C.考核指标要做到不缺失、不冗余 D.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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考题 按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题（　　）。 A.可以利用财务维度的考核指标 B.可以利用内部业务流程维度的考核指标 C.可以利用顾客维度的考核指标 D.可以利用学习和成长维度的考核指标
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考题 进行（）能够使企业获得重要的绩效维度，有效防止考核指标缺失和冗余的问题A、工作分析B、工作考核C、工作监控D、工作反馈
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考题 绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
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考题 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
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考题 （）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
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考题 （）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。A、目标管理考核法B、360度考核法C、要素管理考核法D、关键绩效考核指标法
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考题 某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。A、指标太多B、指标信度不够C、指标污染D、指标缺失
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考题 企业绩效考评指标的首要来源是（）。A、组织战略和经营规划B、组织成功关键因素C、参照企业有效考核指标D、平衡计分卡四维度分类指标
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考题 关于绩效考核的指标说法不正确的是（）A、考核目标要与企业战略相结合B、考核指标要做到不缺少、不冗余C、各维度的考核指标要恰当分配权重D、不同性质的工作可以制定相同的绩效标准
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考题 下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。A、考核指标要与企业战略相结合B、考核指标要使员工能够控制C、考核指标要做到不缺失、不冗余D、管理者自己确定考核指标
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考题 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
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考题 单选题预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A 定性指标B 定量指标C 利润指标D 收入指标
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考题 单选题（）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。A 目标管理考核法B 360度考核法C 要素管理考核法D 关键绩效考核指标法
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考题 单选题下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。A 考核指标要与企业战略相结合B 考核指标要使员工能够控制C 考核指标要做到不缺失、不冗余D 管理者自己确定考核指标
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考题 不定项题为保证绩效考核方案的科学合理，该公司在设定绩效指标时应注意的事项包括（ ）。A考核指标要使员工能够控制B考核指标要与企业战略相结合C无须员工参与考核指标的确定过程D考核指标要做到不缺失、不冗余
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考题 多选题关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（　　）。A考核指标要与企业战略相结合B关键的绩效维度应当控制在3～5个C考核指标要做到不缺失、不冗余D对不同性质的工作可设定相同的绩效标准E考核指标的确定过程要加强员工的参与
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考题 单选题（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A 绩效考核项目B 绩效考核指标C 绩效考核细则D 绩效考核目标
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考题 单选题企业绩效考评指标的首要来源是（）。A 组织战略和经营规划B 组织成功关键因素C 参照企业有效考核指标D 平衡计分卡四维度分类指标
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考题 判断题预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A 对B 错
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考题 单选题关于绩效考核的指标说法不正确的是（）A 考核目标要与企业战略相结合B 考核指标要做到不缺少、不冗余C 各维度的考核指标要恰当分配权重D 不同性质的工作可以制定相同的绩效标准
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考题 单选题下列有关绩效考核指标体系设计的说法错误的是（ ）。A 考核指标要与企业战略相结合B 恰当分配各维度的考核指标的权重C 考核指标要做到不缺失、不冗余D 考核指标不应让员工控制
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考题 单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
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