网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
执行任务的个体员工（）
A

对结果符合要求或规范，承担最终责任

B

是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质

C

不能对整体项目起到明显作用

D

不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题执行任务的个体员工（）A 对结果符合要求或规范，承担最终责任B 是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质C 不能对整体项目起到明显作用D 不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的” 相关考题
考题 个体执行任务时追求成功的内在驱动力称为（ ）。A．认识动机B．成就动机C．赞许动机D．交往动机
查看答案
考题 目标体系的基础和起点是() A员工制定目标B领导分配任务C最高管理层制定出“总目标”D员工执行任务
查看答案
考题 执行任务的个体员工A、 对结果符合要求或规范承担最终责任B、 是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质C、 不能对整体项目起到明显作用，D、 不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的
查看答案
考题 员工职业发展不是员工个体的事情，而是员工个体及其组织共同的事情，应该纳入组织发展战略规划中进行综合管理。()
查看答案
考题 简述人力资源员工个体素质的构成。
查看答案
考题 下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（ ）。A.领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行 B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策 C.领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动 D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行
查看答案
考题 企业微观薪酬水平指的是（） A、部门的人工成本额度 B、部门团体的预算额度 C、员工个体的福利额度 D、员工个体的薪酬额度
查看答案
考题 通过指派某些任务让病人完成，同时观察其执行任务时的专注程度的方法通常被用来评估个体的（）。
查看答案
考题 什么是员工个体培训需求分析法？
查看答案
考题 临时员工培训并不限于岗前与岗位培训，也应包括在其上岗执行任务之后的个别指导。
查看答案
考题 在企业管理中，如何促使员工执行任务实现企业目标是判断执行力高低的重要标准。
查看答案
考题 运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
查看答案
考题 团队工作的三环模式是：（） ①执行任务环， ②班组维持环， ③支持个体环， ④团结协作环。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①②③
查看答案
考题 “机要通信人员工作证”仅限发给机要通信（），作为其外出执行任务时的身份证明和交接秘密载体的凭证。
查看答案
考题 个体执行任务时追求成功的内在驱动力称为（）。A、认识动机B、赞许动机C、成就动机D、交往动机
查看答案
考题 员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特征的员工越好
查看答案
考题 企业的行政心理对员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。
查看答案
考题 组织是员工个体（）的重要场所。 
查看答案
考题 培训需求分析的个体层次有（）A、培训部门对个体的分析；B、组织人事部门的分析；C、员工个体对自身的分析。
查看答案
考题 前车为（）车时，不准超车。A、执行任务的工程作业车B、执行任务的救护车C、执行任务的清扫车
查看答案
考题 判断题企业的行政心理对员工的个体心理有强烈的影响，最终内化为员工个体心理。A 对B 错
查看答案
考题 填空题“机要通信人员工作证”仅限发给机要通信（），作为其外出执行任务时的身份证明和交接秘密载体的凭证。
查看答案
考题 单选题目标体系的基础和起点是（）A 员工制定目标B 领导分配任务C 最高管理层制定出“总目标”D 员工执行任务
查看答案
考题 问答题试述员工个体薪酬标准的调整？
查看答案
考题 多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划
查看答案
考题 单选题团队工作的三环模式是：（） ①执行任务环、 ②班组维持环、 ③支持个体环、 ④团结协作环。A ①②③④B ①②④C ①③④D ①②③
查看答案
考题 单选题执行任务的个体员工（）A 对结果符合要求或规范承担最终责任B 是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质C 不能对整体项目起到明显作用，D 不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的
查看答案
考题 填空题通过指派某些任务让病人完成，同时观察其执行任务时的专注程度的方法通常被用来评估个体的（）。
查看答案
热门标签
最新试卷