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单选题
执行任务的个体员工（）
A
对结果符合要求或规范承担最终责任
B
是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质
C
不能对整体项目起到明显作用，
D
不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的
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考题
执行任务的个体员工A、 对结果符合要求或规范承担最终责任B、 是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质C、 不能对整体项目起到明显作用，D、 不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的
考题
下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（ ）。A.领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行
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考题
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A、员工的业绩考核记录B、员工的技能测验成绩C、个人填写的培训意愿申报D、员工个人的职业生涯规划E、组织的人力资源规划
考题
多选题运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）A员工的业绩考核记录B员工的技能测验成绩C个人填写的培训意愿申报D员工个人的职业生涯规划E组织的人力资源规划
考题
单选题执行任务的个体员工（）A
对结果符合要求或规范承担最终责任B
是重大项目组设计的一部分，只有项目经理了解项目组的性质C
不能对整体项目起到明显作用，D
不应该关心任务质量，因为对于整体项目范围而言，他/她的贡献是微不足道的
考题
填空题通过指派某些任务让病人完成，同时观察其执行任务时的专注程度的方法通常被用来评估个体的（）。
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