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判断题
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,必须掌握具体的业务知识。
更多 “判断题管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。A 对B 错” 相关考题
考题 具备相应的知识和技能的人,经相关业务知识考试合格后,可以由公安机关交通管理部门授权,可以从事考试工作。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源专业人员需要具备的特征中,( )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A.专业知识 B.业务知识 C.变革能力 D.创新能力

考题 是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。A.专业知识B.业务知识C.变革能力D.创新能力

考题 纵向一体化管理模式使企业把产品设计、计划、财务、生产、人事、管理信息、设备维修等工作看作自身必不可少的业务工作,许多管理人员往往花费过多的时间、精力和资源去从事辅助性管理工作。( ) 此题为判断题(对,错)。

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考题 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。A对B错

考题 人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。A、专业知识B、业务知识C、变革能力D、创新能力

考题 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。

考题 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体(一定)的业务知识。

考题 判断题技术型管理人员的必备知识障碍包括管理知识匮乏、对组织知识掌握不足。A 对B 错

考题 判断题仓库管理人员没有必要了解财务管理的知识。A 对B 错

考题 判断题人力资源管理不仅包括组织中的人力资源部门从事的各项专业性管理活动,而且包括各级直线管理人员在日常工作中对员工的指导、监督和激励等活动。A 对B 错

考题 判断题人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。A 对B 错

考题 判断题基层管理者所关心的主要是具体的战术性工作。 ( )A 对B 错

考题 判断题压力管道的安全管理人员和操作人员只要具备身体健康,能够胜任本岗位工作,即可从事相应工作。A 对B 错

考题 判断题技术型管理人员,他们都熟练地掌握了所从事工作的核心学科专业知识,了解和认识相关学科的专业知识,并且能够灵活应用。A 对B 错

考题 判断题管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。A 对B 错

考题 判断题管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体(一定)的业务知识。A 对B 错

考题 判断题在一线上从事管理与服务的是岗位管理人员。A 对B 错

考题 判断题从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。A 对B 错

考题 判断题与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。A 对B 错

考题 判断题知识就是力量。思想政治工作者只要掌握了业务知识和相关知识,工作能力就会自然提高。A 对B 错

考题 判断题中学排球教师没有必要掌握正确的划线技能。A 对B 错

考题 判断题绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。A 对B 错

考题 判断题在组织中,中层管理者是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。A 对B 错