多选题

A公司为一家上市公司，2017年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。（1）以2016年末净利润为固定基数，2017年～2019年三年的平均净利润增长率不低于24%。（2）服务年限为3年。（3）可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不超过获受股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2017年、2018年和2019年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。不考虑其他因素，按照股份支付准则的规定，下列会计处理正确的有（　　）。

A第一年末确认的服务费用为270万元计入管理费用

B第二年末确认的服务费用300万元计入资本公积

C第三年末累计确认的服务费用为846万元

D由于净利润增长率可行权条件未得到满足，A公司在第三年末不确认费用

解析：
A项，第一年末确认的服务费用＝900×1/3×90%＝270（万元）；B项，第二年末累计确认的服务费用＝900×2/3×95%＝570（万元），故第二年应确认的服务费用＝570－270＝300（万元）；C项，第三年末累计确认的服务费用＝900×94%＝846（万元），第三年应确认的费用＝846－570＝276（万元）；D项，2017年～2019年三年的平均净利润增长率＝（13%＋25%＋34%）/3＝24%，不低于24%，所以净利润增长率的可行权条件是满足的。