网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
简述绩效考核的目的。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题简述绩效考核的目的。” 相关考题
考题 多选题劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?()A女职工B未成年职工C退休职工D休病假职工E负工伤职工

考题 问答题简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。

考题 填空题关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是()。

考题 单选题以下选项不是劳动时间的是()。A 带薪离岗时间B 因公外出时间C 女工哺乳时间D 工作准备时间

考题 单选题下列选项中,属于社会保险争议的是()。A 因工作调整发生的争议B 因养老金调整而发生的争议C 因工资支付发生的争议D 因高温补贴发生的争议

考题 单选题以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。A 管理职位分析问卷法B 工作要素法C 职位分析问卷法D 临界特质分析法

考题 判断题根据我国最低工资法的相关规定,劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。A 对B 错

考题 单选题泰勒将工作分析列为科学管理的()。A 第二原则B 第一原则C 第一步骤D 第二步骤

考题 名词解释题工作扩大化