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问答题
试述如何制订培训方案。
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考题
培训日期怎样确定（）。A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动D、以上说法都不对
考题
单选题培训日期怎样确定（）。A
员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B
员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划，而不能随时根据需要进行培训C
员工培训方案的设计必须由单位领导决定，早做计划，以免工作被动D
以上说法都不对
考题
单选题员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。A
远期培训规划制订B
年度培训计划制订C
季度培训计划制订D
单项培训计划制订
考题
多选题培训课程方案审定的作用是（）。A保证课程方案的质量和可行性B能够优化培训课程方案C能够完善培训项目实施计划D能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础E能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力
考题
问答题试述如何制订联合质量计划。
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