网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
判断题
用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “判断题用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。A 对B 错” 相关考题
考题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人
考题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人
考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。A 正确B 错误
考题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,以下说法正确的是()。
A.用人单位违反本规定,依法给予赔偿B.用人单位及其直接负责的主管人员构成犯罪的,依法追究刑事责任C.用人单位及其直接负责的直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任
考题
《劳动法》规定,用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或未成年工造成损害的,应当承担()A.行政责任B.经济责任C.刑事责任D.赔偿责任
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面
考题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任
考题
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括()A、由劳动行政部门责令改正B、由劳动行政部门处以罚款C、由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿D、对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
考题
单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。A
直接负责的主管人员B
法定代表人C
主管人员D
负责人
考题
单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。A
行政责任B
刑事责任C
民事责任
考题
问答题用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样?
热门标签
最新试卷